Chỉ số hiệu quả. Nó phản ánh điều gì?

2024 Tác giả: Henry Conors | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-12 14:32

Trong nền kinh tế thị trường, các chỉ tiêu hoạt động của một tổ chức ngày càng trở nên quan trọng. Nói chung, khái niệm "hiệu ứng" dùng để chỉ kết quả của các hành động được thực hiện. Nếu nó đóng vai trò là kết quả cuối cùng của doanh nghiệp, nó có thể được đặc trưng bởi cả chỉ tiêu chi phí và vật chất.

Theo quan điểm kinh tế, hiệu quả là sự khác biệt giữa thu nhập và chi phí. Trong trường hợp có thêm thu nhập, thì chúng ta có thể nói về sự hiện diện của một hiệu ứng tích cực, hoặc lợi nhuận. Nó có thể xảy ra khi sản lượng tăng hoặc chi phí giảm. Điều kiện này được đáp ứng với tất cả các tham số khác bằng nhau. Một tác động tiêu cực cho thấy hoạt động không có lãi. Tuy nhiên, ban lãnh đạo của tổ chức nên có ý tưởng về những nguồn lực (đầu tư vốn) tiêu tốn để đạt được kết quả thực tế. Nó là sự so sánh giữa hiệu quả hiện có và các nguyên vật liệu được sử dụng cho việc này, chi phí thời gian, nguyên vật liệu và các yếu tố khác đóng vai trò là "nền tảng" của sự ổn định và hiệu quả tài chính của toàn bộ doanh nghiệp.

Tiếp theo, một vài từ về hiệu quả. Nó đặc trưng cho mức độđạt được mục tiêu của doanh nghiệp với việc áp dụng lượng chi phí tối thiểu. Đối với điều này, các chỉ số hiệu suất chính được sử dụng. Chúng dựa trên các tỷ lệ cơ bản sau:

• R / C;
• C / R;
• (P-Z) / P, trong đó P là kết quả và Z là chi phí.

Một vị trí đặc biệt bị chiếm đóng bởi một chỉ số đánh giá hiệu quả như lợi nhuận. Nó có thể được tính cho sản phẩm, tài sản sản xuất, chi phí lao động. Ngoài ra còn có một chỉ số đánh giá hiệu quả của việc sử dụng các nguồn lực của doanh nghiệp, tài sản cố định, vốn lưu động và các khoản đầu tư vốn.

Ngoài ra còn có hiệu quả kinh tế so sánh trong nền kinh tế. Nó cho phép bạn tìm ra phương án có lợi nhất để giải quyết vấn đề trong số các phương án có sẵn. Điều quan trọng là phải phân biệt giữa chỉ số hoạt động và tiêu chí. Đầu tiên cho biết chi phí của những nguồn lực nào mà kết quả này hoặc kết quả đạt được. Nhưng một thước đo hiệu suất không thể nói lên toàn bộ bức tranh. Sau đó, có một tiêu chí. Nó có thể mô tả hiệu quả kinh tế của hoạt động không chỉ từ mặt định lượng mà còn cả mặt định tính. Ở cấp độ doanh nghiệp, có thể lấy mức lợi nhuận tối đa trên một đơn vị nguồn lực làm tiêu chí. Nó phản ánh các mục tiêu của sản xuất và mối quan hệ của chúng với chi phí và thu nhập nhận được.

Nói chung, những thay đổi về tổ chức, các biện pháp kinh tế và kỹ thuật mang lại kết quả không chỉ về mặt định lượng mà còn về mặt định tính, đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải tách biệt chỉ số hoạt độngvà tiêu chí. Sử dụng mỗi người trong số họ cho phép bạn chỉ xem một phần của "bức tranh khảm". Cần phải xem xét tổng thể của tất cả các yếu tố, có tính đến các mối quan hệ và phụ thuộc hiện có. Thông thường để phân biệt các chỉ số tự nhiên, điều kiện và chi phí. Việc sử dụng mỗi người trong số họ không chỉ có mặt tích cực mà còn có mặt tiêu cực, cần phải lưu ý.