Kinh tế học tổ chức: khái niệm, hình thức và chức năng

Mục lục:

Kinh tế học tổ chức: khái niệm, hình thức và chức năng
Kinh tế học tổ chức: khái niệm, hình thức và chức năng

Video: Kinh tế học tổ chức: khái niệm, hình thức và chức năng

Video: Kinh tế học tổ chức: khái niệm, hình thức và chức năng
Video: HIỂU HẾT VỀ NỀN KINH TẾ NHỜ 1 VIDEO DUY NHẤT - Đơn giản, dễ hiểu 2024, Tháng mười một
Anonim

Kinh tế là một lĩnh vực hoạt động của con người cho phép thỏa mãn các nhu cầu của cá nhân. Đồng thời, nó là đối tượng của một số bộ môn khoa học: ứng dụng và lý thuyết. Mục tiêu của nền kinh tế là tiêu dùng, nhưng không thể không có sản xuất, mà sự phát triển là nền tảng cho sự vận hành của thị trường, vì nó là nguồn gốc của toàn bộ khối lượng sản phẩm, hàng hoá.

Kinh tế học của một tổ chức là một ngành học xem xét các khía cạnh khác nhau của hoạt động kinh doanh. Các phần chính của nó là sản xuất, mô tả các quy trình, giải thích bản chất của những gì đang xảy ra tại doanh nghiệp. Các mô hình của quá trình sản xuất, đang được hiểu, được sử dụng để hình thành các phương pháp và cách tiếp cận mới nhằm biến kết quả dự kiến thành hiện thực, nhằm đạt được mục tiêu.

Kết nối có đi có lại và sự khác biệt

Kinh tế học của một tổ chức là một bộ môn khoa học xem xét một doanh nghiệp trong lĩnh vực kinh tế nói chung. Việc phân tích được thực hiện thông qua các yếu tố sản xuất và thị trường bán hàng. Nên kinh têdoanh nghiệp bắt buộc phải nghiên cứu sự tương tác của công ty và thị trường, cũng như ảnh hưởng lẫn nhau của các doanh nghiệp đối với nhau. Đối tượng nghiên cứu của khoa học là quá trình quản lý tổng thể và phức hợp các hiện tượng có liên quan lẫn nhau, lợi ích của một pháp nhân.

kinh tế và tổ chức sản xuất
kinh tế và tổ chức sản xuất

Tính kinh tế của một tổ chức phụ thuộc vào tính kinh tế của cấp độ vi mô, cấp độ vĩ mô, ảnh hưởng đến chúng, nhưng không phải là một khái niệm giống hệt nhau. Tiến hành phân tích ở cấp độ vi mô bắt buộc phải điều tra ảnh hưởng của thị trường đối với doanh nghiệp, đồng thời quan tâm như nhau đến cả cung và cầu. Nhưng kinh tế học của doanh nghiệp chủ yếu sử dụng nhu cầu như một đơn vị có điều kiện, được đặt ban đầu.

Về cấp độ vĩ mô nền kinh tế, kinh tế học của tổ chức coi các yếu tố nhất định là các thông số đã cho cần được ghi nhớ và tính đến. Điều này bao gồm giá cả, thu nhập, đối với tầm vĩ mô của khoa học là những vấn đề cần được phân tích và cần được giải quyết. Thay đổi các khía cạnh của nền kinh tế quốc dân, thay đổi cơ cấu người tiêu dùng, thay đổi nhân khẩu học hoặc thu nhập bình quân đầu người, tiến bộ của công nghệ - tất cả đều là những yếu tố mà kinh tế vĩ mô có thể thao túng, nhưng đối với nền kinh tế của một công ty thì đây chỉ là những khía cạnh cần phải tính đến khi tính toán tình huống của chính bạn, triển vọng và cơ hội phát triển của nó.

Độc lập như một điều kiện cơ bản

Kinh tế học của một tổ chức khám phá một số đối tượng mà đối với cấp độ vi mô, vĩ mô đại diện cho các giá trị nhất định phải được hạch toán, nhưng không được điều chỉnh. Trong số này,ví dụ: chi phí sản xuất.

Đối tượng của nền kinh tế của tổ chức là doanh nghiệp, các khía cạnh hoạt động của nó, quá trình sản xuất, các quyết định mà quản lý của công ty phải chịu. Nó là một ngành học theo đúng nghĩa của nó và không kém phần quan trọng so với các lĩnh vực tương tự.

Đối tượng: thêm chi tiết

Xem xét khái niệm kinh tế của một tổ chức, cần đặc biệt chú ý đến những đối tượng được nghiên cứu bởi bộ môn khoa học này. Chúng bao gồm:

  • tính năng của tổ chức quy trình quản lý;
  • định hình chiến lược, kế hoạch sản xuất và bán hàng;
  • cơ cấu sản xuất của pháp nhân;
  • loại sản xuất;
  • tổ chức chu trình làm việc công nghiệp;
  • vốn;
  • năng lực kỹ thuật, nguồn lực, hỗ trợ vật chất, vật tư, dự trữ, cơ sở hạ tầng;
  • chi phí sản xuất, giá thành, giá cả;
  • vây. khả năng của pháp nhân, hiệu quả của hộ gia đình. các hoạt động, đánh giá rủi ro;
  • đổi mới, khía cạnh chất lượng, đầu tư;
  • công tác nhân sự, khía cạnh tổ chức, lương thưởng, kích thích tăng trưởng hiệu quả của quy trình làm việc;
  • hộ kinh tế nước ngoài. hoạt động.

Phương pháp khoa học

Kinh tế học về sự phát triển của một tổ chức là một ngành khoa học có các phương pháp nghiên cứu, phân tích, tích lũy thông tin riêng. Ngành học được áp dụng, nó áp dụng các cách tiếp cận nghiên cứu đã được sử dụng từ lâu trong các lĩnh vực ứng dụng khác liên quan đến kinh tế. Đặc biệt quan trọng là thống kêcác quy tắc và luật để theo dõi sự phát triển của tình hình. Phân tích so sánh cũng quan trọng không kém. Sử dụng các cách tiếp cận như vậy, có thể tích lũy thông tin hữu ích, tính toán và so sánh các chỉ số, tiến hành phân tích chính xác các thay đổi, so sánh các kết quả hiện tại và những đặc điểm của các giai đoạn đã qua. Điều quan trọng không kém là tiến hành so sánh thường xuyên với các đơn vị kinh doanh khác để hiểu ai đạt được kết quả tốt nhất, vì lý do gì.

Các bài toán phân tích lý thuyết, ứng dụng, các ví dụ trong nền kinh tế của tổ chức được giải quyết bằng cách sử dụng mô hình hóa, biểu diễn đồ họa. Các phương pháp như vậy đơn giản hóa việc nhận thức thông tin, cho phép bạn đánh giá đúng hơn mối quan hệ của các tham số, đặc điểm và cũng phân tích xu hướng thay đổi nào là đặc trưng của các chỉ số, điều gì ảnh hưởng đến chúng ở mức độ lớn hơn. Mô hình toán học, kinh tế được thực hiện với hai điều kiện dung sai:

  • doanh nghiệp quan tâm đến việc mang lại lợi nhuận tối đa có thể;
  • Môi trường thị trường sôi động, ảnh hưởng đến mọi đối tượng.

Bạn thậm chí không thể bắt một con cá từ ao mà không nỗ lực

Chỉ một doanh nhân như vậy mới có thể đạt được thành công, điều này đánh giá đầy đủ vai trò của nền kinh tế của tổ chức đối với sự thành công của doanh nghiệp. Hiện tại, có thể đạt được một kết quả tài chính khả quan bằng cách tích cực áp dụng các phương pháp và chiến lược khoa học phổ biến và hiệu quả. Điều quan trọng là phải định hướng lý thuyết kinh tế tổng quát và có kỹ năng và kiến thức thực tế. Một doanh nhân có thể áp dụng các phương pháp định lượng để tính toán, dự báo tình hình,sẽ có thể xây dựng một đường lối phát triển phù hợp của công ty mà không bị thua lỗ.

Các nguyên tắc cơ bản của kinh tế học tổ chức liên quan chặt chẽ đến các phương pháp tiếp thị và kinh tế học kinh doanh như một bộ môn khoa học. Để đi sâu vào bản chất của khoa học một cách chi tiết hơn, điều quan trọng là phải điều hướng các quy tắc và luật của kế toán, tài chính công nghiệp và nghiên cứu thống kê. Lý thuyết và thực hành có mối liên hệ chặt chẽ với nhau, và ai sẵn sàng nỗ lực để nắm vững cả hai khía cạnh này của hướng đi có thể tin tưởng vào thành công. Chúng tôi sẽ phải nghiên cứu các hoạt động của công ty, đi sâu vào các mô hình chi phối việc ra quyết định. Phân tích so sánh không kém phần quan trọng so với việc tính toán các xác suất, khả năng xây dựng một dự báo một cách chính xác. Kinh tế học tổ chức là một ngành khoa học cho phép bạn nắm vững kiến thức, kỹ năng liên quan đến các quy luật kinh tế cũng như áp dụng chúng vào thực tế cuộc sống.

cấu trúc nền kinh tế của tổ chức
cấu trúc nền kinh tế của tổ chức

Tổ chức trên quy mô toàn quốc

Kinh tế học của một tổ chức trong quan hệ thị trường là một phân tích về mối liên hệ kinh tế chính. Hiệu quả của công việc quyết định trực tiếp đến chất lượng và hiệu quả của nền kinh tế cấp nhà nước, mức độ phúc lợi tài chính của người dân cả nước. Doanh nghiệp là một đối tượng cung cấp các sản phẩm, dịch vụ, làm việc cho những người khó khăn và do đó đảm bảo sinh kế của đông đảo quần chúng.

Tính kinh tế của một tổ chức trong hệ thống thị trường liên quan đến việc đánh giá một cá nhân như một yếu tố cơ bản của hệ thống kinh tế. Điều này là do pháp nhân không chỉ sản xuất một sản phẩm có nhu cầu trên thị trường, màhình thành nơi làm việc của người dân. Điều này làm tăng tỷ lệ việc làm. Pháp nhân trả tiền cho lao động và chịu trách nhiệm về một số hoạt động khác. Điều quan trọng đối với một doanh nghiệp là phải giải quyết các vấn đề khác nhau liên quan đến nhiệm vụ sản xuất: xác định khối lượng đầu ra cần thiết, điều chỉnh phạm vi sản phẩm, lựa chọn nhà cung cấp nguyên liệu và tìm kiếm người mua, đặt xu hướng giá cả, sử dụng tài nguyên và nhân sự một cách khôn ngoan, giới thiệu thiết bị hiệu quả, công nghệ hiện đại.

Nền kinh tế của một tổ chức hiện đại là một tập hợp các yêu cầu, quy tắc, luật lệ và tỷ lệ, việc áp dụng đúng vào thực tế cho phép bạn tạo ngân sách đa cấp thành công, với lợi ích của tất cả các bên liên quan. Công ty có trách nhiệm nộp thuế, có nghĩa là nó góp phần cung cấp nguồn lực cho các cơ quan chính phủ và các chương trình xã hội.

Đó là…

Kinh tế và tổ chức sản xuất là một giải pháp cho bài toán tìm kiếm, hình thành con đường phát triển riêng, độc đáo cho mỗi pháp nhân hoạt động trên thị trường. Công ty không chỉ phải duy trì sự cân bằng mà còn phải phát triển, và để làm được điều này, công ty phải cải thiện tình hình kinh tế của chính mình. Điều này là khả thi nếu có sự cân bằng giữa lợi nhuận và chi phí. Để tăng hiệu quả, bạn cần có khả năng tìm ra những cách thức và phương pháp sử dụng vốn mới, thu hút khách hàng. Chính sách sản phẩm thành công, nguồn cung ứng và các khía cạnh hoạt động khác đều được xem xét trong khuôn khổ kinh tế doanh nghiệp như một bộ môn khoa học cho phép bạn có được các giải pháp có thể áp dụng vào thực tế.

Quy định chung của khoa học

Kinh tế học của tổ chức, sản xuất là một lĩnh vực khoa học được mọi người thừa nhận, nhưng không có cách giải thích chung nào về bản thân thuật ngữ này, do đó, trong mỗi biến thể cụ thể, việc giải thích vẫn theo quyết định của chuyên gia phân tích chủ đề. Khoa học cơ bản ở đây là kinh tế học, tức là ngành học nghiên cứu cách thức sử dụng các nguồn lực hạn chế để sản xuất các dịch vụ hữu ích, hàng hóa được phân phối cho quần chúng. Ở cấp độ doanh nghiệp, kinh tế học là một ngành học phân tích các quá trình như vậy trong một thực thể pháp lý cụ thể.

Kinh tế học của một tổ chức là quản lý, được xem xét theo quan điểm khoa học và dựa trên sự kết hợp của các sắc thái sản xuất, phi sản xuất. Phân tích có tính đến quỹ, cổ phiếu, sản phẩm, thu nhập liên quan đến việc bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ.

ví dụ kinh tế tổ chức
ví dụ kinh tế tổ chức

Kinh tế học của một doanh nghiệp khám phá cấu trúc của một pháp nhân (tổ chức, sản xuất), cũng như tất cả các quy trình quản lý và các tính năng của chúng. Một khía cạnh quan trọng là tái cấu trúc, tức là phân chia, hấp thụ, sáp nhập các công ty.

Đối tượng nghiên cứu khoa học

Những điều sau đây được coi là đối tượng của kinh tế và quản lý của một tổ chức:

  • công việc phân tích tiếp thị cho phép bạn lập kế hoạch hoạt động của công ty;
  • hình thành, ứng dụng thực tế của các nguồn lực lao động, tài chính, tài sản;
  • tạo chi phí, giá thành, giá thành sản phẩm;
  • kiểm soát nguồn tài chính, tạo ra kết quả;
  • ngân sách;
  • đầu tư;
  • đổi mới;
  • kiểm soát cạnh tranh;
  • chứng nhận, tiêu chuẩn hóa.

Cũng như cách nâng cao chất lượng của sản phẩm.

Khoa học: những khía cạnh quan trọng

Kinh tế doanh nghiệp như một bộ môn khoa học liên quan đến việc nghiên cứu bản chất của một pháp nhân, các quỹ và vốn lưu động, nhân sự, các khoản đầu tư. Các mối quan hệ giữa các đối tượng này là đối tượng để phân tích nhằm cải thiện kết quả tài chính của doanh nghiệp. Các nhà kinh tế chịu trách nhiệm về việc này phải có khả năng mô tả các ngành riêng lẻ, tìm cách tối ưu hóa quy trình làm việc, giảm thiểu rủi ro, thay đổi hệ thống quản lý để cải thiện kết quả của công ty. Các khía cạnh môi trường, kỹ thuật là đối tượng của kế toán, và không chỉ những khía cạnh liên quan đến nền kinh tế.

tổ chức thị trường của nền kinh tế
tổ chức thị trường của nền kinh tế

Để đạt được mục tiêu, nên sử dụng các phương pháp tiếp cận khoa học. Phương pháp nghiên cứu liên quan đến việc tìm ra giải pháp cho vấn đề đã hình thành thông qua các kỹ thuật, tính toán, cách tiếp cận lý thuyết và thực tế.

Nghiên cứu nền kinh tế của các tổ chức tài chính, công nghiệp, thương mại (và các loại hình khác) là một nhiệm vụ nhận thức khá khó khăn. Đầu tiên, bạn cần hình thành và biện minh cho chủ đề đã chọn, sau đó xác định nhiệm vụ của công việc, chỉ định một giả thuyết, chọn danh sách các đối tượng để phân tích và lập một chương trình để làm việc với chúng. Nhà nghiên cứu thu thập thông tin hữu ích, tích lũy dữ liệu, tổng quát hóa chúng, trên cơ sở đó phát triển các cách áp dụng các mẫu thu được vào thực tế.

Phương pháp luận khoa học

Phương pháp luận là một cách tiếp cận cơ bản để xây dựng kiến thức, các dạng của quá trình này và các phương pháp áp dụng cho nó. Đối với bất kỳ nghiên cứu nào, cơ sở lý luận, phương pháp luận là các công trình khoa học do các nhân vật lỗi lạc (trong và ngoài nước) viết, cũng như các thành tựu đã đạt được trong lĩnh vực khoa học đã chọn. Cơ sở của phương pháp luận là các phương pháp áp dụng cho lĩnh vực này, nghĩa là nghiên cứu (nội dung, trình tự của chúng), cách trình bày dữ liệu, cách áp dụng các kết quả thu được. Điều quan trọng là phải tính đến các phương pháp xác định bản chất khoa học của nghiên cứu, cho phép nó được gọi là hiệu quả.

Để phân tích khoa học về nền kinh tế của tổ chức, phương pháp giáo khoa được sử dụng tích cực, buộc đối tượng được đánh giá là một thứ gì đó đang thay đổi. Bắt đầu với đơn giản, dần dần chuyển sang phức tạp. Không kém phần quan trọng để hiểu được bản chất của cấu trúc nền kinh tế của một tổ chức là việc sử dụng các phương pháp cụ thể, cũng như những phương pháp chung cho tất cả các ngành khoa học kinh tế.

Phương pháp tiếp cận khoa học chung:

  • trừu tượng;
  • cảm ứng;
  • khấu trừ;
  • so sánh;
  • thử nghiệm.
kinh tế tổ chức
kinh tế tổ chức

Phương pháp khoa học kinh tế cụ thể:

  • thống kê;
  • chuyên khảo;
  • dư;
  • toán học;
  • xây dựng.

Tổ chức: đó là gì?

Trung tâm của nền kinh tế là sản xuất, tức là sự hình thành của một sản phẩm nào đó. Sản xuất là điều kiện cơ bản tạo nên khả năng tiêu thụ. Công ty sản xuất một sản phẩm, thực hiện các dịch vụ, dựa trênnhững gì nat. của cải có thể tăng dần. Hiệu quả hoạt động của một cá nhân, điều kiện tài chính của các công ty là những yếu tố ảnh hưởng đến tình hình kinh tế của nhà nước, sức mạnh của đất nước với tư cách là một đơn vị kinh tế.

Doanh nghiệp - một chủ thể độc lập, đứng đầu các hộ gia đình. một hoạt động tạo ra sản phẩm, thực hiện công việc, cung cấp dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của xã hội nhằm thu lợi nhuận. Ở nước ta, định nghĩa, các hình thức tổ chức trong nền kinh tế được Bộ luật dân sự quy định, cụ thể là điều 48, trong đó chỉ ra các yếu tố có thể phân loại một đối tượng nào đó là tổ chức. Các điều kiện này là:

  • sự hiện diện của tài sản riêng biệt và khả năng đáp ứng các nghĩa vụ liên quan đến tài sản đó;
  • khả năng mua, thực hiện quyền (tài sản, phi tài sản);
  • cơ hội để hành động trước tòa với tư cách là bị đơn, nguyên đơn;
  • nhiệm vụ.

Để trở thành một pháp nhân, bạn cần phải có sự cân đối, ước tính. Điểm khởi đầu để tồn tại của công ty là thời điểm công ty được đăng ký nhà nước theo thủ tục do pháp luật quy định. Mỗi doanh nghiệp có một tên riêng, cho biết hình thức hoạt động đã chọn.

Có pháp nhân thương mại và phi thương mại. Đầu tiên là những thứ hoạt động vì lợi nhuận. Chúng được hình thành dưới các hình thức xã hội, công ty hợp danh, hợp tác xã, doanh nghiệp nhà nước và thành phố trực thuộc trung ương. Nhóm thứ hai - được tạo ra không vì lợi nhuận, có nghĩa là họ tiến hành hoạt động kinh doanh chỉ trong khuôn khổ để đạt được mục tiêu chính, vì lợi íchmà pháp nhân được thành lập.

khái niệm kinh tế tổ chức
khái niệm kinh tế tổ chức

Đừng mang đi

Trong bất kỳ hình thức nào, loại hình pháp nhân nào cũng là yếu tố quan trọng của nat. nên kinh tê. Doanh nghiệp như vậy là cơ sở để nâng cao nat. thu nhập, GDP, GNP, bảo đảm khả năng quốc phòng, tái sản xuất. Doanh nghiệp là nền tảng của sự tồn tại của nhà nước, không có họ thì việc thực thi nhà nước là không thể. chức năng. Đồng thời, doanh nghiệp cần thiết cho sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật, y học, văn hóa và giáo dục. Chúng giúp giải quyết vấn đề thất nghiệp và các khó khăn xã hội khác. Trong khuôn khổ nền kinh tế thị trường, chức năng của các tổ chức nêu trên là vô cùng quan trọng đối với nhà nước nói chung và đối với cá nhân công dân nói riêng.

Doanh nghiệp được tạo ra theo cách mà kết quả của công việc là tích cực, hoạt động có lãi. Các mục tiêu quan trọng khác bao gồm nâng cao mức chất lượng và đạt được vị trí hàng đầu trong các lĩnh vực công nghệ. Bất kỳ công ty nào cũng muốn chiếm càng nhiều thị trường đã chọn càng tốt, sử dụng tất cả các nguồn lực sẵn có một cách hiệu quả nhất có thể và tăng việc làm. Điều này có thể thực hiện được thông qua việc ổn định tình hình và giảm thiểu chi phí tài nguyên (bao gồm cả lao động) trong quá trình sản xuất từng đơn vị sản phẩm. Các chức năng của tổ chức được xem xét trong khuôn khổ của khoa học kinh tế:

  • bảo tồn thiên nhiên;
  • cung cấp mức lương thỏa đáng cho người được tuyển dụng;
  • cung cấp cho người mua một sản phẩm đáp ứng các yêu cầu của thỏa thuận;
  • giải quyết các vấn đề xã hội.

Nguyên tắc làm việc

Kinh tế học tổ chức với tư cách là một khoa học thiết lập các nguyên tắc sau cho hoạt động của các công ty hiện đại:

  • nâng cao hiệu quả kinh tế của quá trình sản xuất;
  • quản trị phi tập trung;
  • tôn trọng quyền tài sản.

Để đánh giá hiệu quả, cần thường xuyên phân tích tỷ lệ giữa kết quả hoạt động, chi phí, khối lượng nguồn lực sử dụng vào công việc.

Phân cấp có nghĩa là hệ thống quản lý chỉ thị là một cách tiếp cận lỗi thời. Doanh nghiệp phải tự tổ chức và kiểm soát các quy trình sản xuất.

Quyền sở hữu là một hiện tượng cơ bản của nền kinh tế thị trường. Việc tuân thủ nó, cũng như các lợi ích độc quyền, cho phép bạn tự do kinh doanh, để đảm bảo cạnh tranh thị trường đầy đủ.

kinh tế và quản lý tổ chức
kinh tế và quản lý tổ chức

Để một công ty thành công, điều quan trọng là phải làm cho nhân viên quan tâm đến nó, đồng thời khiến họ phải chịu trách nhiệm về kết quả. Khuyến khích tài chính là một công cụ cơ bản của chính sách nhân sự giúp nâng cao hiệu quả lao động của người lao động. Ý chí mạnh mẽ nhất là mong muốn được làm việc có chất lượng với một người tin tưởng sẽ trả cho anh ta một mức lương tương xứng. Đồng thời, nhiệm vụ của quản lý là cho phép mỗi người được tuyển dụng nhận ra rằng sự chú ý dành cho cá nhân anh ta. Điều quan trọng là phải đưa ra các biện pháp khuyến khích trong công ty - điều này sẽ giúp tăng hiệu quả, đồng thời làm rõ rằng mức độ trách nhiệm cao là chìa khóa thành công của nhân viên, đồng nghĩa với mức lương cao hơn của nhân viên.phí.

Đề xuất: