Lương, chính xác hơn là quy mô và điều khoản trả lương, là những đặc điểm chính của nơi làm việc trong tương lai mà hầu hết mọi người tìm việc đều quan tâm. Do đó, không có gì ngạc nhiên khi một trong những vấn đề chính liên tục được báo chí thảo luận và đưa ra trước thềm cuộc bầu cử tiếp theo của các ứng cử viên tiềm năng cho các vị trí là mức lương tối thiểu. Vậy mức lương tối thiểu hợp lý là gì?
Lương tối thiểu và lương đủ sống
Một trong những vấn đề kinh tế thú vị và gây tranh cãi nhất trong không gian hậu Xô Viết là khái niệm về mức lương đủ sống và mối quan hệ của nó với mức lương tối thiểu. Vậy, giá sinh hoạt được tính như thế nào, và mức lương tối thiểu nên là bao nhiêu? Theo quy luật, theo mức lương đủ sống, chúng có nghĩa là mức tối thiểumức thu nhập cho phép có thể cung cấp cho một người (không phải theo bất kỳ cách nào với tư cách là thành viên của một hộ gia đình có nhiều thực thể!) để hỗ trợ cuộc sống của mình. Nói một cách đơn giản, đây là ước tính chi phí của một giỏ người tiêu dùng có điều kiện nhất định.
Ở nước ta bao gồm khoai tây, bánh mì, mì ống, ngũ cốc, trái cây, thịt, trứng,… Ngoài thực phẩm, giỏ bao gồm các mặt hàng phi thực phẩm với số lượng bằng một nửa giá thực phẩm. Chi phí trả cho các dịch vụ khác nhau, bao gồm cả một căn hộ chung cư, cũng chỉ bằng một nửa chi phí của một giỏ thực phẩm có điều kiện. Mức sinh tồn tối thiểu được tính toán trên cơ sở dữ liệu thống kê, tức là nó có cơ sở nhất định. Do đó, có vẻ như câu trả lời cho câu hỏi mức lương tối thiểu nào nên được trả cho người lao động là hiển nhiên - không dưới mức sinh hoạt.
Nga: Mức lương tối thiểu và tiền phạt
Ở Nga, văn bản chính xác định mức lương tối thiểu nên được ấn định cho người lao động là luật liên quan quy định mức lương tối thiểu. Ban đầu, họ không chỉ được hướng dẫn trong việc xác định các vị trí tương tác giữa người lao động và người sử dụng lao động, mà còn trong việc tính toán một số hình phạt và xác định quy mô vốn được phép cho các công ty thương mại. Tuy nhiên, với mức tăng khá nhanh của lương tối thiểu, phấn đấu mức lương bình quân chung của cả nước, ngoài việc giảm chênh lệch về mức phúc lợi của người lao động hưởng lương tối thiểu và người lao động có thu nhập tương đương mức lương trung bình. trong ngành, cómột nghịch lý khi mức phạt hành chính có thể tăng mạnh (có thể áp dụng đối với bất kỳ ai, chẳng hạn như vi phạm luật lệ giao thông) có thể dẫn đến một căng thẳng xã hội nhất định.
Vì vậy, kể từ năm 2009, để xác định số tiền phạt hành chính, họ đã được hướng dẫn bởi danh mục "số tiền cơ bản", khác biệt đáng kể so với mức lương tối thiểu ở Nga được trả vào ngày vi phạm.
Mức lương tối thiểu ở Nga
Mức sinh hoạt tối thiểu được tính riêng theo khu vực và có thể điều chỉnh định kỳ, có tính đến việc tăng giá và lạm phát. Thật không may, tiền lương tối thiểu được điều chỉnh không thường xuyên, vì để đảm bảo trả lương, cần có một cơ sở kinh tế nhất định cho cả doanh nghiệp và khu vực công. Đồng thời, đó là mức sinh hoạt tối thiểu được tính đến khi xác định quy mô lương hưu xã hội. Đó là, một nghịch lý nhất định đã phát triển ở Nga: mức lương tối thiểu, hiện đang được trả, không theo kịp với giá sinh hoạt. Một nhóm người nghèo khá cụ thể đã xuất hiện - dân số lao động. Đương nhiên, hiện tượng này đã được xem xét ở tất cả các cấp chính quyền với những nỗ lực đồng thời nhằm phát triển một chiến lược nhằm xác định mức lương tối thiểu ở Nga sẽ giúp giải quyết vấn đề nghèo đói của người dân lao động.
Lương tối thiểu theo vùng
Chỉ giới hạn dưới của mức lương tối thiểu là cố định hợp pháp. Vùngđược trao quyền, với sự hiện diện của các nguồn lực kinh tế và tài chính của mình, xác định một cách độc lập mức lương tối thiểu nào sẽ được trả trong biên giới của họ. Những người “nghèo nhất”, được trợ cấp, đương nhiên, buộc phải tập trung vào tiêu chuẩn liên bang. Tuy nhiên, các khu vực tài trợ trong lĩnh vực pháp lý hiện có hành động theo cách riêng của họ: nếu bạn chuyển sang các nguồn chính thức của các khu vực và lãnh thổ để biết thông tin về mức lương tối thiểu hiện đang được trả trong lãnh thổ của họ, thì sự lan truyền sẽ khá đáng kể. Ví dụ, mức lương tối thiểu ở Moscow kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2016 là 18.742 rúp, trong khi được thiết lập hợp pháp là 6.204 rúp. Các thỏa thuận liên quan đã được ký kết với đại diện doanh nghiệp bởi các nhà chức trách.
Mức lương tối thiểu từ ngày 1 tháng 1 năm 2018 sẽ được trả ở Nga là bao nhiêu
Một trong những nhiệm vụ chính mà Chính phủ Liên bang Nga phải đối mặt hiện nay là đưa mức lương tối thiểu về mức sinh hoạt. Một lịch trình nhất định đã được vạch ra, được phản ánh trong luật, theo đó xác định ngày cho đợt tăng tiếp theo. Một mức tăng khá nghiêm trọng được lên kế hoạch cho năm 2018 - 22%, sẽ cung cấp 3/4 mức sinh hoạt tối thiểu. Mức lương tối thiểu, mà tất cả các chủ lao động sẽ được đảm bảo trả từ tháng 1, sẽ là 9.489 rúp. Theo khu vực, nó có thể hơi khác một chút do sự hiện diện của các hệ số khu vực. Các bảng tổng hợp tương ứng đã xuất hiện trên hầu hết các tài nguyên kế toán và trong danh sách gửi thư cho người đăng ký.
Triển vọng xa hơnthay đổi mức lương tối thiểu
Tăng dần dần, ngoài tháng 1 này, dự kiến chỉ tăng lương tối thiểu từ tháng 1 năm 2019. Tuy nhiên, dựa trên sự ổn định của các hiện tượng tích cực trong nền kinh tế được Bộ Phát triển Kinh tế ghi nhận, Tổng thống đương nhiệm của Liên bang Nga V. V. Putin đã tuyên bố có thể tăng lương tối thiểu từ tháng 5/2018. Luật liên quan vẫn chưa được thông qua.
Lương tối thiểu và thuế
Một điểm quan trọng là, ngoài việc kích thích sức mua của người dân thông qua tăng thu nhập, việc tăng lương tối thiểu, như một quy luật, góp phần "rút lui khỏi cái bóng" một phần của căn cứ tính thuế. Không có gì bí mật khi sau khi gánh nặng thuế đối với các doanh nghiệp tăng lên đáng kể kể từ năm 2013, do sự gia tăng đóng góp vào hệ thống lương hưu, một số đại diện của cộng đồng doanh nghiệp, để tối ưu hóa gánh nặng thuế của họ (và đôi khi chỉ để tồn tại), đã buộc phải rút lui một số doanh nghiệp trong bóng râm. Trước hết, tất nhiên đó là quỹ lương. Một phần thu nhập của nhân viên từ phiên bản chính thức chỉ đơn giản là chuyển vào phong bì. Theo đó, các khoản thu nộp ngân sách từ thuế thu nhập doanh nghiệp, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đều giảm. Có thể, hệ thống lương hưu đã không nhận được thu nhập như mong đợi từ việc tăng định mức khấu trừ.
Kết
Theo các nhà kinh tế, mức lương tối thiểu được chính thức phê duyệt ở Nga là một trong những mức thấp nhất trên thế giới. Lý do của tình trạng nàycó lẽ cách tiếp cận được chấp nhận để tính toán của nó cũng là - từ mức sinh hoạt tối thiểu. Theo thông lệ chung được chấp nhận trên thế giới, nó được tính theo tỷ lệ phần trăm của mức lương trung bình trong nước.
Chính phủ viện dẫn mức năng suất lao động thấp ở Nga nói chung là một phản biện.
Có lẽ, nên xem xét lại các phương pháp tiếp cận và chuyển sang lương theo giờ thay vì lương tháng, buộc nó chỉ với mức lương trung bình trong nước.
