Video: Trách nhiệm chức năng: Vai trò và mục đích
2024 Tác giả: Henry Conors | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-12 14:31
Mỗi nhân viên, trước khi nhận lời mời của nhà tuyển dụng, hãy nghiên cứu kỹ danh sách các yêu cầu và trách nhiệm được giao cho mình. Do thực tế là xã hội và lối sống hiện đại đòi hỏi mỗi người phải ra quyết định nhanh như chớp, nên không ai thực sự đi sâu vào mục đích của một thứ như nhiệm vụ chức năng. Danh sách các trách nhiệm của riêng bạn giúp bạn nghiên cứu sâu hơn về phạm vi công việc của mình, cũng như cách tiếp cận có ý nghĩa hơn để thực hiện các nhiệm vụ.
Lợi cho chủ nhân
Mỗi người quản lý, thuê một nhân viên khác, đều mong đợi ở anh ta năng lực, sáng kiến và trách nhiệm. Nhưng nhiều người không hoàn toàn hiểu những gì được yêu cầu của họ. Vì vậy, ví dụ, các trách nhiệm chức năng của một nhà tiếp thị, sẽ được trình bày dưới dạng một tài liệu chính thức, sẽ giúp một nhân viên mới nhanh chóng bắt kịp tốc độ và tự do điều hướng những gì được mong đợi ở anh ta. Đối với nhà lãnh đạo, đây là một giải pháp cho nhiều vấn đề liên quan đến các cuộc họp liên tục vớinhân viên đến và giải thích cho anh ta những gì anh ta nên biết. Ngoài ra, bản mô tả công việc có thể là một phương tiện để giám sát công việc của cấp dưới.
Quyền lợi của người lao động
Trong cuộc họp giao ban đầu tiên, mỗi chuyên gia được yêu cầu rằng anh ta phải biết rõ ràng nhiệm vụ của mình và hoàn thành chúng một cách có trách nhiệm. Nhưng, thật không may, hiếm ai giải thích tại sao điều này là cần thiết. Vì vậy, họ bắt đầu đối xử với nó một cách chính thức và từ chối. Trong trường hợp nhân viên hiểu rõ về các nhiệm vụ chức năng của mình, anh ta không chỉ tìm thấy con đường của mình trong môi trường làm việc dễ dàng hơn mà còn tiết kiệm cho mình những công việc phụ mà các sếp đang cố gắng giao phó cho anh ta. Một chuyên gia như vậy hoàn toàn biết rõ anh ta được trả công gì và những nhiệm vụ nào sẽ yêu cầu thêm thù lao.
Quy tắc biên dịch
Trách nhiệm chức năng phải được viết ra và được sự chấp thuận của ban lãnh đạo công ty. Khi mô tả chúng, cần tránh các khái niệm phức tạp sẽ cần giải thích thêm, cũng như các cụm từ có thể được hiểu theo hai cách. Ví dụ, các nhiệm vụ chức năng của giám đốc thương mại không được thể hiện sự vượt trội của anh ta so với các nhân viên khác. Mỗi nhân viên khi tuyển dụng phải hiểu rõ nhiệm vụ của mình và đồng ý bằng văn bản về việc thực hiện công việc của họ. Trong trường hợp người lao động không hoàn thành chức năng nhiệm vụ của mình, người sử dụng lao động có quyền phạt tiền hoặcsa thải một nhân viên theo bài viết về sự không nhất quán của nhân viên với vị trí được đảm nhiệm.
Như vậy, các nhiệm vụ chức năng được chính thức hóa của một nhân viên vừa là giới hạn của hoạt động vừa là công cụ để quản lý và kiểm soát. Với việc sử dụng đúng cách, có thể nâng cao hiệu quả lao động cũng như bảo vệ cả người sử dụng lao động và người lao động khỏi tác động của yếu tố con người đến công việc.
Đề xuất:
Giám sát hệ thống khí hậu: mục đích, tính năng và nhiệm vụ
Đất và biển, dòng chảy đại dương, khối lượng khí quyển, ảnh hưởng hấp dẫn của Mặt trăng, độ chói của Mặt trời - tất cả những điều này tạo nên hệ thống khí hậu phức tạp nhất trên Trái đất. Và trong những năm gần đây, việc theo dõi các thông số khí hậu ngày càng được chú ý nhiều hơn. Tại sao lại như vậy, tại sao chúng ta cần giám sát khí hậu và nó thực hiện những chức năng gì - mọi thứ được mô tả trong bài viết này
Nhiệm vụ chủ yếu của tổ chức công đoàn: mục tiêu, chức năng và nguyên tắc hoạt động
Công đoàn thực hiện mọi biện pháp để đảm bảo tiếng nói của mình không chỉ được lắng nghe, mà thực sự được coi trọng và có tác động đến các quyết định, chính sách có ảnh hưởng đến lợi ích quan trọng của người lao động - đoàn viên công đoàn
Thủ tướng Georgia: bổ nhiệm, mục tiêu, nhiệm vụ chính trị, đóng góp cho sự phát triển của đất nước và điều kiện từ chức
Chức vụ Thủ tướng Georgia là công việc không ổn định nhất trong cả nước. Thủ tướng đầu tiên được chọn trong thời kỳ độc lập ngắn ngủi của Gruzia sau khi Đế chế Nga sụp đổ. Thật không may, ngày nay, bị chia cắt bởi nhiều mâu thuẫn và vấn đề khác nhau, bị tham nhũng và bè phái trong cơ cấu quyền lực, đất nước này không phải là ví dụ tốt nhất về dân chủ. Những người dân Gruzia cuồng nhiệt thường thiếu kiên nhẫn, đó là lý do tại sao các thủ tướng của Gruzia, theo thông lệ, không tại vị trong một thời gian dài
Tổ chức quốc tế: chức năng, loại hình, thực chất và nhiệm vụ
Chức năng của các tổ chức quốc tế khá rộng. Nhìn chung, những cấu trúc như vậy là những hiệp hội phi tiêu chuẩn nhằm giải quyết các vấn đề toàn cầu của nhân loại thông qua sự hợp tác của tất cả hoặc hầu hết các quốc gia trên thế giới. Chúng nhằm mục đích cải thiện cuộc sống của người trên trái đất nói chung, giảm số lượng người nghèo, cũng như bảo vệ thiên nhiên khỏi tác động của các hành động tiêu cực của con người
Tự do và trách nhiệm của cá nhân. Vấn đề tự do và trách nhiệm của con người
Trách nhiệm là cái giá được gọi là tự do. Vấn đề tự do và trách nhiệm có liên quan ở bất kỳ quốc gia nào trên thế giới, điều này khiến nó trở thành ưu tiên hàng đầu và việc tìm ra giải pháp là một nhiệm vụ tối quan trọng