Có rất nhiều nghề trên thế giới sử dụng nhiều kỹ năng và khả năng khác nhau. Tất nhiên, tất cả chúng đều quan trọng và cần thiết, như câu tục ngữ nổi tiếng đã nói. Nhưng nhiều người, thường xuyên kỷ niệm, chẳng hạn như Ngày của một nhà xây dựng hoặc nhà hóa học, nhà khoa học hoặc giáo viên, lại quên mất một ngày lễ chuyên nghiệp như Ngày của Lãnh đạo. Vâng, không cần phải ngạc nhiên: khả năng trở thành một ông chủ tốt là một trong những điều quan trọng nhất trong bất kỳ đội nào!
Bosses Day
Ngày này được tổ chức hàng năm trên toàn thế giới vào ngày 16 tháng 10. Ngày của Lãnh đạo là ngày lễ dành cho những người đứng đầu các cấp: từ cấp thấp nhất đến tổng thống. Thật khó để quản lý mọi người theo cách họ cảm thấy đủ thoải mái, nhưng đồng thời phải tuân theo các quy trình và hướng dẫn cần thiết.
Lịch sử của lễ kỷ niệm
Trong lịch sử, ý tưởng rấttổ chức các sự kiện kiểu này thuộc về người Mỹ. Mong muốn và nhu cầu kỷ niệm Ngày của người đứng đầu ở bất kỳ cấp nào đã xuất hiện vào giữa thế kỷ trước. Theo truyền thuyết, Patricia Harosky, cư dân Hoa Kỳ đã đăng ký Ngày Sếp với Phòng Thương mại vào năm 1958. Và vào năm 1962, lễ kỷ niệm đã đạt được quy mô toàn quốc (Illinois). Ngày cử hành cũng không phải do ngẫu nhiên mà chọn. Ngày 16 tháng 10 là sinh nhật của cha Patricia, người mà cô làm thư ký. Từ thời điểm đó cho đến ngày nay, Ngày của Người lãnh đạo đã lan rộng khắp thế giới, và nó được tổ chức tích cực ở Châu Âu, Hoa Kỳ, Úc và Châu Phi. Trong những năm gần đây, lễ kỷ niệm Ngày lãnh đạo đã nhận được sự quan tâm sâu sắc ở Nga, Ukraine và Belarus.
Chúc mừng ngày lãnh đạo
Như đã đề cập, ở Nga ngày này gần đây đã được hầu hết mọi công ty, dù nhỏ, tổ chức kỷ niệm, chưa kể các doanh nghiệp lớn hơn. Những gì được cho là phải được thực hiện vào ngày này? Thông thường, nhân viên-cấp dưới đồng ý trước về cách thức tôn vinh cấp trên của họ sẽ diễn ra. Nhóm sáng kiến lập kế hoạch hành động, thu tiền (người tham gia chia sẻ một món quà và một bữa tiệc liên hoan hoặc tiệc công ty, nếu được chấp nhận). Trong các doanh nghiệp nhỏ, "bàn gộp" là phổ biến - mọi người đều mang từ nhà một món salad do chính mình chuẩn bị, chẳng hạn hoặc một món ăn khác. Nếu công ty vững chắc thì dịp này tổ chức tiệc ở sảnh nhà hàng, quán cafe. Nếu công ty không chấp nhậnkỷ niệm theo cách này, nó chỉ đơn giản là thu tiền để làm quà tặng cho sếp vào Ngày của người đứng đầu. Bài thơ và hoa được bao gồm.
Tặng gì
Nhiều nhân viên đang phải đối mặt với vấn đề: tặng gì cho sếp vào ngày này? Tất nhiên, để làm được điều này, trước tiên bạn nên nghiên cứu sở thích và thói quen của anh ấy. Một lựa chọn tốt là sở thích của sếp nếu bạn biết anh ấy thích gì trong thời gian rảnh rỗi: chẳng hạn như câu cá và săn bắn, lặn biển hoặc trượt tuyết. Nhưng ở đây bạn cần phải cẩn thận: có một cơ hội để cho một người những gì anh ta đã có. Vì vậy, hãy hỏi trước. Những khó khăn nảy sinh, như một quy luật, với những ông chủ mới, ban lãnh đạo mới được bổ nhiệm. Rốt cuộc, không ai thực sự biết một người sống như thế nào. Sau đó, một cách tốt để giải quyết tình huống này là một món quà kinh doanh: một bộ tổ chức đại diện đắt tiền, các thiết bị điện tử, bí quyết giúp ích trong kinh doanh và những thứ tương tự. Nếu sếp của bạn có khiếu hài hước, thì bạn có thể tặng một món quà thú vị nào đó (điều chính ở đây là đừng lạm dụng nó). Tốt nhất mọi lúc là một món quà do chính mình làm ra: một bức tranh, một tác phẩm, một món đồ thủ công đắt tiền, một món quà lưu niệm. Và, tất nhiên, hoa (đặc biệt nếu sếp là nữ) và ca ngợi bằng thơ và văn xuôi, được thiết kế như thư, hộ chiếu, bài thuyết trình hoặc báo tường.
Chúc mừng sinh nhật trưởng nhóm
Sếp sinh nhật mà không có món quà đáng giá và đáng nhớvượt qua! Thông thường, tiền được thu từ tất cả nhân viên mà không có ngoại lệ bởi một nhóm sáng kiến hoặc một người được lựa chọn đặc biệt. Tốt hơn là nên thu tiền trước và có ký quỹ để có thời gian lựa chọn và mua hàng. Một lần nữa, vấn đề lại nảy sinh: tặng cái gì? Tốt nhất là sếp của bạn đã ở vị trí có liên quan trong một thời gian dài và bạn có đủ thời gian để trao đổi với ông ấy cũng như tìm hiểu các sở thích và sở thích của ông ấy. Sau đó, các lựa chọn tốt nhất sẽ là quà tặng từ danh mục "sở thích" hoặc "hạng thương gia". Lời chúc mừng sinh nhật người lãnh đạo được viết thành câu. Muốn vậy, trong một tập thể lớn sẽ luôn có một cây nhà lá vườn. Trong những trường hợp cực đoan, bạn có thể tìm hiểu trên Internet, nhưng đừng chọn quá hackneyed: nó trông thô tục và thô tục. Tốt hơn là nên lấy một cái gì đó độc đáo và đơn giản hơn là những lời chúc mừng quá trang trí công phu dưới dạng thơ. Đảm bảo nhập họ và tên đệm để thư trông cá nhân. Đừng quên về hoa: một vị sếp trung niên tốt sẽ phù hợp, chẳng hạn như một bó hoa hồng sang trọng như một biểu tượng của tình yêu và sự đánh giá cao. Và dành cho người lãnh đạo nam - hoa cẩm chướng hoặc hoa loa kèn trắng.
