Boris Zhalilo - người đàn ông sẽ giúp bạn làm giàu

2024 Tác giả: Henry Conors | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-12 14:36

Boris Zhalilo là ai? Ít người đã nghe nói về anh ta. Mặc dù chính anh ta sẽ có thể giúp không chỉ thúc đẩy công việc kinh doanh, mà còn tăng gấp đôi lợi nhuận. Nhà đào tạo-cố vấn này có nhiều cuốn sách, khóa đào tạo và dự án khác nhau đã thành công.

Boris Zhalilo là ai?

Vì vậy. Boris Zhalilo là một nhà huấn luyện doanh nghiệp với nhiều năm kinh nghiệm và một số lượng lớn khách hàng biết ơn. Anh ấy có nhiều công lao. Ông là Tiến sĩ Kinh tế, nhà đào tạo, tác giả, diễn giả, nhà tư vấn và là người có thể giúp đỡ sự phát triển của bất kỳ doanh nghiệp nào.

Anh ấy là "Huấn luyện viên kinh doanh giỏi nhất của Nga". Ông đã nhận được một danh hiệu như vậy trong bảng xếp hạng người tiêu dùng toàn Nga về các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo của công ty. Ngoài ra, Zhalilo còn có nhiều giải thưởng khác. Ví dụ: "Huấn luyện viên Doanh nghiệp 2016 và 2017", "Huấn luyện viên Vàng của CIS", đứng thứ hai trong danh sách "Huấn luyện viên Doanh nghiệp Dozen Vàng" và ở giữa danh sách "25 Huấn luyện viên trẻ hàng đầu tại Hoa Kỳ".

Boris Zhalilo được coi là nhà huấn luyện kinh doanh và nhà tư vấn bán hàng hiệu quả nhất. Ngoài chuyên môn của họhoạt động, anh ấy thích viết sách và bài báo, thực hiện các khóa đào tạo và phát triển các chương trình phương pháp luận.

Giáo dục gì?

Boris là một người đàn ông đã có thể đạt được danh dự và sự tôn trọng với sự giúp đỡ của kiến thức của mình. Điều này không có gì đáng ngạc nhiên, vì anh ấy đã nhận được chúng ở những cơ sở giáo dục tốt nhất trên thế giới.

Cơ sở giáo dục đầu tiên mà Zhalilo tốt nghiệp xuất sắc là Đại học Taras Shevchenko của Kyiv ở Ukraine vào năm 1998. Sau đó, năm 1999, anh sang Canada du học. Một năm sau, anh tiếp tục sang Anh du học. Nhưng đây không phải là toàn bộ danh sách. Anh ấy cũng đã học ở Mỹ, Áo, Hungary, Ba Lan, Nga.

Mỗi cơ sở giáo dục đã đóng góp vào hoạt động nghề nghiệp của mình. Nhờ kho kiến thức này, anh ấy đã có thể trở thành một trong những chuyên gia giỏi nhất trên thế giới.

Bạn chuyên về lĩnh vực gì?

Đã tham gia B. Sting:

• phát triển kinh doanh;
• giới thiệu những thay đổi sẽ giúp đạt được lợi nhuận cao hơn và tăng trưởng doanh số bán hàng;
• quản lý bán hàng và tiếp thị;
• tạo sức cạnh tranh mạnh mẽ cho doanh nghiệp.

Ngoài những điều trên, Boris cũng làm việc với quản lý cơ sở khách hàng, hiệu suất và hiệu suất của nhân viên; phát triển các cách thức để ảnh hưởng đến mọi người; dạy cách thuyết phục và quản lý khách hàng.

Kinh nghiệm làm việc

Boris Zhalilo đã làm việc trong lĩnh vực bán hàng hơn hai mươi năm. Anh ấy đã thành công trong vai trò huấn luyện viên -tư vấn tại 15 quốc gia (Nga, Ukraine, Kazakhstan, Armenia, Azerbaijan, Moldova, Georgia, Belarus, Uzbekistan, Canada, Latvia, Mỹ, v.v.). Cho đến ngày nay, anh đã đi đến 18 thành phố ở 5 quốc gia khác nhau để biểu diễn, tập luyện. Có hơn một nghìn người lắng nghe anh ấy và tham gia các cuộc họp.

Từ năm 2009 đến năm 2014 ông đứng đầu Công ty PEK, trở thành giám đốc phát triển chiến lược. Sau quá trình làm việc chăm chỉ của anh ấy, cô ấy đã trở thành người giỏi nhất trong ngành của mình và doanh số bán hàng tăng gấp tám lần. Và cũng từ năm 2002 đến năm 2016. Boris Zhalilo thành lập Nhóm Tư vấn Quốc tế Giải pháp Kinh doanh Quốc tế.

Hoạt động sáng tạo

Trong suốt sự nghiệp của mình, Boris Zhalilo đã viết và xuất bản hơn 150 bài báo. Tất cả chúng đều được viết về cùng một chủ đề - "Thúc đẩy Kinh doanh". Ông là tác giả và đồng tác giả của nhiều phương pháp giảng dạy, đào tạo và tài liệu giáo dục. Anh ấy đã viết chín cuốn sách và tạo ra các video và khóa đào tạo âm thanh của riêng mình. Sách của Boris Zhalilo được cả thế giới biết đến và sẽ không bao giờ mất đi sự liên quan của chúng.

Anh ấy cũng có những cuốn sách bán chạy nhất của riêng anh ấy: Những mẹo hay / dở dành cho giám đốc điều hành, Cuốn sách của giám đốc bán hàng, Bảng lừa dối bán hàng, Quản lý chi nhánh và tăng trưởng khu vực, và hơn thế nữa.

Sách hay nhất

“Sách về Giám đốc Bán hàng” của Boris Zhalil đã trở nên phổ biến trong tất cả các sáng tạo của ông. Mỗi người đã đọc nó chỉ có phản hồi tích cực. Điều này không có gì đáng ngạc nhiên!

Cuốn sách dành cho những người trực tiếp tham gia bán hàng vàquan tâm đến việc tăng chúng. Khuyến nghị đến giám đốc kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc công ty, trưởng phòng các phòng ban, chi nhánh.

Sách của Giám đốc Bán hàng sẽ giúp bạn thêm những suy nghĩ mới, sắp xếp hợp lý chúng và cung cấp cho bạn lý do để suy nghĩ về các khái niệm và cách tiếp cận mới. Đối với đa số, nó có thể trở thành “cú hích” giúp tạo ra cú hích trong doanh số bán hàng, tăng hiệu suất và trở thành trợ thủ đắc lực nhất trong việc đạt được những đỉnh cao lao động mới. Cuốn sách này mô tả gần như tất cả các phương pháp mà Sting sử dụng để tăng lợi nhuận, hiện thực hóa cơ hội.

Đào tạo bởi Boris Zhalilo

Tác giả đã tham gia đào tạo ở nhiều thành phố trên thế giới trong 22 năm. Trong tất cả thời gian, họ đã được hơn 70.000 người đến thăm. Theo thống kê, có ít nhất 2.500 người đến học với anh ấy mỗi năm.

Anh ấy cũng có các khóa đào tạo của công ty về tài khoản của mình. Hơn một trăm trong số chúng được tổ chức hàng năm. Anh ấy nói về việc tăng doanh số bán hàng, ảnh hưởng đến mọi người trong quá trình đàm phán, cách quản lý doanh số bán hàng đúng cách, loại mối quan hệ mà sếp nên có với cấp dưới và cách cải thiện họ. Các khóa đào tạo của Boris Zhalilo phổ biến trên toàn thế giới.

Đánh giá của khách hàng

Trong suốt thời gian làm việc, Boris Zhalilo đã giành được sự tôn trọng và tin tưởng của nhiều khách hàng khác nhau. Bắt đầu từ những người được đào tạo theo hệ thống của ông, kết thúc là những tập đoàn khổng lồ hoạt động thành công theo phương pháp của ông. Các đánh giá về Boris Zhalilo chủ yếu là tích cực.

Mỗi ngườiTôi đã có vinh dự được làm việc với anh ấy, học hỏi được rất nhiều điều bổ ích cho bản thân và công việc kinh doanh của mình. Nhưng, tất nhiên, có những người đã không thể áp dụng những kiến thức thu được vào kinh doanh. Trong trường hợp này, nhà huấn luyện doanh nghiệp nói rằng người đó đơn giản là không có mong muốn làm việc thực sự. Và đúng như vậy!