Tái tổ chức là sự hợp nhất, gia nhập, chia tách, chia tách

2024 Tác giả: Henry Conors | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-12 14:31

Có rất nhiều pháp nhân ở nước ta. Chúng xuất hiện và biến mất hàng ngày. Làm thế nào một công ty mới được hình thành? Nó có thể xuất hiện sau khi đăng ký, tức là một quá trình có các giai đoạn được pháp luật quy định hoặc là kết quả của việc tổ chức lại một số pháp nhân khác.

Tái tổ chức là những gì thường bị nhầm lẫn với thanh lý. Trên thực tế, sự nhầm lẫn như vậy là không đúng chỗ. Tại sao? Lý do là trong thanh lý không có kế thừa, nhưng trong tái tổ chức lại luôn có kế thừa. Kế tiếp là gì? Đây là việc chuyển giao các nhiệm vụ và quyền mà trước đây thuộc sở hữu của một pháp nhân (hoặc cá nhân) cụ thể. Trong trường hợp thanh lý, chúng chỉ đơn giản là biến mất ngay sau khi công ty thanh toán với các chủ nợ và thông tin về nó sẽ bị xóa khỏi sổ đăng ký, tức là, khỏi Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước. Tổ chức lại là một cái gì đó mà cái này hay cái kia không biến mất hoàn toàn mà vẫn tiếp tục tồn tại.

Có một số loại quy trình này. Mỗi người trong số họ có đặc điểm riêng của nó. Hãy xem xét tất cả.

Tổ chức lại doanh nghiệp là việc gia nhập, chia, tách, sáp nhập. Ở đâu đó làm mọi thứ dễ dàng hơn nhưng ở đâu đó khó hơn nhiều.

Tổ chức lại-đính kèm từ các quy trình tương tự kháckhác ở chỗ một tổ chức khác tham gia vào một tổ chức lớn, tổ chức nhỏ hơn tổ chức đó về quyền, nghĩa vụ, v.v. Kết quả của quá trình này là một doanh nghiệp nhỏ sẽ không còn tồn tại, thông tin về doanh nghiệp đó sẽ bị xóa khỏi Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước thống nhất và các nhiệm vụ và quyền sẽ được chuyển giao cho tổ chức mà nó đã trực thuộc.

Sáp nhập kết hợp hai pháp nhân giống hệt nhau hoặc tương đối giống nhau. Quyền và nghĩa vụ của họ được hợp nhất, cả hai tổ chức cũ không còn tồn tại và một tổ chức xuất hiện ở vị trí của họ, tổ chức tương đối mới.

Tái tổ chức là một quá trình có thể được thực hiện dưới hình thức tách biệt. Trong trường hợp này, một pháp nhân ngừng tồn tại sẽ để lại hai tổ chức mới mà trước đó không tồn tại. Tất nhiên, chính họ mới là người vẫn là nghĩa vụ và quyền lợi của anh ấy.

Loại quy trình cuối cùng đang được xem xét là lựa chọn. Tại đây, một phần nhiệm vụ và quyền của pháp nhân được chuyển giao cho tổ chức mới. Tuy nhiên, tổ chức chính không ngừng tồn tại.

Tái tổ chức là một quá trình trong đó điều quan trọng là phải hiểu vị trí của những người sáng lập và cổ đông sau khi hoàn thành. Tất nhiên, điều quan trọng là phải tính đến lợi ích của từng người trong số họ. Làm thế nào để làm tất cả các quyền? Ban đầu, cần phải thông báo cho mọi người về sự bắt đầu của quá trình. Cả thư đăng ký và ấn phẩm trên báo chí đều được sử dụng cho việc này. Trong tương lai, mỗi người trong số họ sẽcó cơ hội nhận được mọi thứ đến hạn (hoặc nhận cổ phần / cổ phần trong vốn được ủy quyền của pháp nhân đã xuất hiện thay vì tổ chức lại). Trên thực tế, trong trường hợp này, những người này được cấp khá nhiều quyền ở cấp lập pháp.

Bây giờ bạn đã biết những điều cơ bản về một quy trình như tổ chức lại!