Không có lợi nhuận là sự thiếu hụt lợi nhuận, một dấu hiệu cho thấy sự kém hiệu quả của doanh nghiệp

Mục lục:

Không có lợi nhuận là sự thiếu hụt lợi nhuận, một dấu hiệu cho thấy sự kém hiệu quả của doanh nghiệp
Không có lợi nhuận là sự thiếu hụt lợi nhuận, một dấu hiệu cho thấy sự kém hiệu quả của doanh nghiệp

Video: Không có lợi nhuận là sự thiếu hụt lợi nhuận, một dấu hiệu cho thấy sự kém hiệu quả của doanh nghiệp

Video: Không có lợi nhuận là sự thiếu hụt lợi nhuận, một dấu hiệu cho thấy sự kém hiệu quả của doanh nghiệp
Video: CHUẨN BỊ gì cho SỰ NGHIỆP trong SUY THOÁI KINH TẾ? (biết sớm để nắm bắt cơ hội)| Nguyễn Hữu Trí 2024, Tháng tư
Anonim

Đối với tất cả các chủ sở hữu và người quản lý của các doanh nghiệp, tổ chức hoặc công ty không có ngoại lệ, không có lợi nhuận là từ tệ nhất. Hiện tượng này cho thấy sự kém hiệu quả của hoạt động kinh doanh, không chỉ dẫn đến thiếu lợi nhuận mà còn dẫn đến nợ nần.

doanh nghiệp không có lợi nhuận là gì
doanh nghiệp không có lợi nhuận là gì

Lợi nhuận là gì và tại sao nó lại quan trọng?

Chỉ số khả năng sinh lời là quan trọng nhất, vì nó minh họa khả năng sinh lời của tổ chức. Khi phân tích nó, các chuyên gia nghiên cứu các số liệu thực tế ở thời điểm hiện tại và động lực của những thay đổi trong chỉ tiêu cho các giai đoạn trước đó. Giá trị được xác định bằng tỷ lệ lợi nhuận ròng trên số tiền chi phí.

Doanh nghiệp có lãi cho thấy một chỉ báo tích cực, đó là lợi nhuận của doanh nghiệp đó vượt quá chi phí. Khả năng không sinh lợi của một doanh nghiệp hay nói cách khác là khả năng không sinh lợi của nó. Trên thực tế, khả năng không sinh lời được gọi là giá trị của chỉ báo nhỏ hơn một.

không có lợi nhuận của doanh nghiệp
không có lợi nhuận của doanh nghiệp

Tại sao phải phân tích tiêu cựclợi nhuận?

Nói một cách chính xác, lợi nhuận âm được gọi có điều kiện, nhấn mạnh sự kém hiệu quả của doanh nghiệp. Nếu không phát hiện thấy khả năng sinh lợi trong quá trình phân tích các chỉ tiêu kinh tế, điều này có nghĩa là có những thiếu sót trong quá trình sản xuất, chiến lược tiếp thị hoặc quản lý. Giá trị bằng số của khả năng sinh lời âm cho thấy tình hình khó khăn của công ty như thế nào, đồng thời cũng minh họa rõ ràng việc không thể tiếp tục hoạt động của tổ chức theo phương thức thông thường (xét cho cùng, nếu chi phí vượt quá lợi nhuận, vấn đề chỉ trở nên tồi tệ hơn theo thời gian).

Khả năng không sinh lợi của doanh nghiệp trong các hạng mục nhất định là gì?

Sự sụt giảm tổng thể về sản lượng có thể được kích hoạt bởi ảnh hưởng của một hoặc nhiều yếu tố. Để xác định các "mắt xích yếu" và xác định mức độ ảnh hưởng của chúng đến khả năng sinh lời tổng thể của doanh nghiệp, các nhà kinh tế học tính toán khả năng sinh lời của tài sản, nhân sự, tài sản cố định, sản phẩm, doanh số bán hàng và nhiều danh mục khác.

không sinh lợi là
không sinh lợi là

Chúng được xác định bằng cách thay thế tổng chi phí ở mẫu số của phân số (lợi nhuận / tổng chi phí) bằng chi phí nhân sự, chi phí tài sản sản xuất và chi phí sản xuất.

Tỷ suất lợi nhuận thấp cho thấy điều gì?

Việc thiếu lợi nhuận từ việc bán các sản phẩm đã sản xuất cho thấy có sai sót trong việc tính toán giá cả. Khả năng sinh lời nảy sinh do giá rẻ không đủ chi phí sản xuất, vận chuyển và quảng cáo hàng hóa.

Tăng giá trị lợi nhuận âm tương ứng với mặt bằng giá. Nếu chúng ta đang nói về một chỉ số âm 20% hoặc ít hơn, thì người quản lý nên nghiêm túc suy nghĩ về việc đưa ra các đổi mới và các biện pháp triệt để. Nếu không, doanh nghiệp sẽ phải đóng cửa.

Tình huống tương tự cũng được quan sát khi tính toán lợi nhuận của hoạt động sản xuất, nhưng mẫu số là chi phí và doanh số bán sản phẩm tính bằng tiền.

doanh nghiệp không có lợi
doanh nghiệp không có lợi

Không phải vai trò cuối cùng trong hoạt động của bất kỳ tổ chức nào chính là đội ngũ nhân viên. Chính xác hơn, anh ta có đóng góp lớn nhất vào sự thành công hay thất bại về tài chính của doanh nghiệp. Lợi nhuận của nhân sự cho thấy chi phí duy trì nhân viên và công việc của họ được đền đáp như thế nào.

Trong trường hợp thất vọng hoặc nói thẳng ra là hiệu suất thấp, người quản lý buộc phải thực hiện các biện pháp để giảm chi phí hoặc tăng năng suất của nhân viên. Tiết kiệm có thể đạt được bằng cách giảm các khoản thanh toán (tiền thưởng, tiền thưởng, thù lao) hoặc sa thải một bộ phận nhân viên.

Đồng thời, việc phát triển nhân viên, đưa ra kỷ luật nghiêm ngặt và cải tiến hệ thống động lực có thể nhanh chóng tăng các chỉ số quan trọng.

Vô_chính là lời cảnh tỉnh cho các nhà đầu tư

Bằng cách đầu tư vào sự phát triển của doanh nghiệp, nhà đầu tư mong đợi sau đó sẽ nhận được một khoản lợi nhuận nhất định. Theo các điều khoản của thỏa thuận, anh ta được cung cấp thông tin đáng tin cậy về việc quản lý không thành công và các vấn đề tài chính của chủ sở hữu tổ chức.

Vì không có lợi nhuận là lợi nhuận âm nêngiá trị cổ phiếu của công ty sẽ sớm bị giảm mạnh. Hầu hết các nhà đầu tư có kinh nghiệm không đợi tình hình xấu đi và rút vốn khỏi dự án.

Đồng thời, trong một số trường hợp, việc chờ đợi sự điều chỉnh và ổn định của giá cổ phiếu là rất hợp lý: ví dụ, trong trường hợp tạm thời không có lãi, sẽ biến mất khi lỗ và chi phí được giảm bớt.

Đề xuất: