Mức lương tối thiểu là số tiền tối thiểu mà người sử dụng lao động trả cho người lao động ở một quốc gia cụ thể trong một khoảng thời gian làm việc (giờ, ngày, tuần, tháng) theo quy định của pháp luật có liên quan của quốc gia đó. Hãy xem xét câu hỏi về mức lương tối thiểu trên thế giới đối với các quốc gia khác nhau.
Thông tin chung
Mức lương tối thiểu trên thế giới lý tưởng là phải đủ để đáp ứng các nhu cầu cơ bản của một người về vật chất, xã hội và văn hóa. Khi thành lập, người ta cũng tính đến việc người lao động có gia đình và con cái mà anh ta phải giáo dục. Hiện nay, ở nhiều quốc gia trên thế giới đang có những tranh chấp về quy mô tiền lương tối thiểu.
Theo quy định, mức lương tối thiểu ở các quốc gia trên thế giới được quy định theo giờ hoặc theo tháng theo đơn vị tiền tệ của một quốc gia nhất định, ví dụ: người sử dụng lao động không được phép trả dưới 7,06 đô la mỗi giờ ở nước Anh. Mức lương này rất khác nhau tùy theo quốc gia.
Thông thường hàng năm chính phủ các nước ban hành sắc lệnh tănglương tối thiểu. Điều này là do lạm phát hiện có trên khắp thế giới, nó "ăn" sức mua của đồng tiền.
Nền
Mức lương tối thiểu đầu tiên trên thế giới được thiết lập tại bang Victoria của Úc vào năm 1890 do các cuộc đình công của những người lao động yêu cầu mức lương tối thiểu chính thức cho công việc được thực hiện.
Kể từ thời điểm đó, nhiều tập thể và nhóm công nhân khác nhau bắt đầu, theo gương người Úc, tìm cách đưa ra mức lương tối thiểu ở quốc gia của họ. Kết quả là ngày nay, hầu như trên toàn thế giới, luật pháp của các quốc gia đều điều chỉnh vấn đề này.
Ý tưởng thiết lập mức lương tối thiểu chính thức ở các quốc gia khác nhau trên thế giới là nếu một người làm việc, thì anh ta phải nhận đủ tiền để có đủ ăn, mặc, đi lại và chỗ ở cho gia đình, cũng như giáo dục cho con cái của họ. Việc thiết lập mức lương như vậy, cùng với quy định về thời lượng của ngày làm việc và tuần làm việc, đã được đưa vào một số điều luật của bộ luật lao động của quốc gia tương ứng. Các biện pháp này được thiết kế để cải thiện cuộc sống của các gia đình lao động và củng cố tầng lớp trung lưu như một tầng quan trọng giữa người nghèo và người giàu.
Tác động tích cực của mức lương tối thiểu
Có nhiều lý thuyết kinh tế khác nhau đã xem xét tác động của mức lương tối thiểu được chính thức thiết lập trên thế giới theo quốc gia đối với sự phát triển kinh tế của quốc gia đó. Trong số những tác động tích cực làsau:
- Giảm bớt những công việc trả lương thấp, không công bằng và có thể bị coi là bóc lột.
- Giảm sự phụ thuộc của nhiều người vào các loại phúc lợi và phúc lợi xã hội, do đó, tạo cơ hội cắt giảm thuế cho người dân trong nước.
- Giảm số lượng lao động tham gia vào lao động chân tay có trình độ thấp và tăng hiệu quả thu nhập từ lao động có trình độ cao.
Ảnh hưởng kinh tế tiêu cực
Tuy nhiên, có một số khía cạnh tiêu cực liên quan đến việc đưa ra mức lương tối thiểu. Chúng bao gồm những điều sau:
- tăng số người thất nghiệp trong số những người hưởng lương tối thiểu;
- lương trung bình ngày càng thấp;
- tăng số lượng người làm việc không chính thức;
- tăng giá cho nhiều sản phẩm và dịch vụ.
Ngoài ra, số lượng các vụ kiện liên quan đến các vấn đề lương tối thiểu khác nhau ngày càng tăng.
lục địa Úc
Úc có mức lương tối thiểu cao nhất trên thế giới. Vì vậy, vào ngày 1 tháng 7 năm 2016, nó được đặt ở mức 17,70 đô la Úc mỗi giờ, với một tuần làm việc 38 giờ, kết quả là 2200 đô la Mỹ hoặc 2057 euro mỗi tháng.
Ở quốc gia này, phương thức trả lương cũng khác nhau, vì mỗi người sử dụng lao động trong một công ty tư nhân trả lương vào thứ Năm và trong một doanh nghiệp nhà nướcthanh toán hai tuần một lần. Ngoài ra, mỗi công nhân được hưởng nguyên lương cho 6 ngày nghỉ ốm mỗi năm cũng như 4 tuần nghỉ phép có lương.
Ở Úc, quốc gia đứng đầu trong bảng xếp hạng về mức lương tối thiểu trên thế giới, theo thông lệ, người ta phải làm việc 40 giờ một tuần, thay vì tối thiểu là 38 giờ. Ngoài chế độ thông thường là 5 ngày làm việc và 2 ngày nghỉ phép, hệ thống này cũng phổ biến ở nước này: 4 ngày làm việc 12 ngày và 4 ngày nghỉ.
Theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế, một người Úc có hai con chỉ có thể làm việc 6 giờ một tuần để sống trên mức nghèo khổ, vì anh ta sẽ nhận được nhiều lợi ích khác từ chính phủ của mình.
các nước Châu Âu
Xem xét câu hỏi về mức lương tối thiểu trên thế giới, trước tiên chúng ta phải nói về Châu Âu. Ở khu vực này trên thế giới, mức lương tối thiểu thay đổi đáng kể. Trong số 28 quốc gia thuộc Liên minh Châu Âu, chỉ có 22 quốc gia có mức lương tối thiểu theo luật định. Các trường hợp ngoại lệ là các quốc gia sau:
- Áo;
- Síp;
- Đan Mạch;
- Phần Lan;
- Ý;
- Thụy Điển.
Mức lương tối thiểu lớn nhất trong số các nước EU ở Luxembourg, là năm 1998, 59 euro mỗi tháng vào năm 2017. Mức lương tối thiểu nhỏ nhất ở Bulgaria chỉ là 235,20 euro.
Ở nhà lãnh đạo kinh tế của Liên minh Châu Âu - Đức - vào năm 2013, mức lương tối thiểu được đặt ở mức 8,5 euro mỗi giờ làm việc, vào năm 2017con số này là 8,84 euro mỗi giờ, tương ứng với 1498 euro mỗi tháng cho một tuần làm việc 39,1 giờ.
Ở Pháp năm 2017, người ta quy định mức lương tối thiểu cho công việc không được dưới 9,76 euro mỗi giờ, với một tuần làm việc 35 giờ, tương ứng với 1480,27 euro mỗi tháng. Tại Vương quốc Anh, kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2017, số tiền này được đặt ở mức £ 7,50 mỗi giờ cho người lao động trên 25 tuổi, tương ứng với £ 1238,25 mỗi tháng làm việc trong tuần làm việc 38,1 giờ.
Đối với các quốc gia Châu Âu như Đan Mạch, Iceland, Ý, Na Uy, Phần Lan, Thụy Điển và Thụy Sĩ, khái niệm mức lương tối thiểu trên thế giới theo quốc gia không áp dụng cho các quốc gia đó, vì nhà nước không quy định vấn đề này ở họ, nhưng chính họ là người lao động và người sử dụng lao động quyết định mức lương công bằng để trả cho các công việc trong từng khu vực của nền kinh tế.
Hợp chủng quốc Hoa Kỳ
Không thể xem xét vấn đề lương tối thiểu trên thế giới theo quốc gia và không nói gì đến quốc gia có một trong những nền kinh tế hùng mạnh nhất thế giới - Hoa Kỳ. Luật pháp của bang Bắc Mỹ này quy định mức thù lao sau đây cho công việc:
- lương tối thiểu;
- lương cho giờ làm thêm;
- lương lao động dành cho những bạn trẻ có công việc toàn thời gian hoặc bán thời gian.
Hơn nữa, luật áp dụng cho cả các công ty công và tư.
Năm 2013, mức lương tối thiểu được đặt ở mức 7,25đô la mỗi giờ, nhưng mỗi tiểu bang có quyền đặt con số này một cách độc lập.
Thù lao cho số giờ làm thêm không được thấp hơn 1,5 lần mức lương thông thường và chỉ được trả nếu người đó đã làm việc hơn 40 giờ mỗi tuần.
Châu Phi và Châu Á
Chính ở Châu Phi và một số nước Châu Á là những nước có mức lương thấp nhất thế giới. Các quốc gia này bao gồm Togo, Chad, Gabon, Ethiopia, Cameroon, Uganda, Ghana ở châu Phi và Uzbekistan, Tajikistan, Afghanistan, Mông Cổ và một số quốc gia khác ở châu Á.
Maroc là quốc gia trên lục địa châu Phi có mức lương tối thiểu cao nhất trong số các quốc gia châu Phi, sau Nam Phi. Tại Maroc, giá trị của nó là 219,92 euro vào năm 2012.
Ở Châu Á, nước đứng đầu về mức lương tối thiểu là Nhật Bản. Ở Đất nước Mặt trời mọc, kể từ tháng 10 năm 2016, giá trị này đã được đặt ở mức 932 yên / giờ làm việc. Ngoài ra, luật pháp quy định về các vấn đề trả thêm tiền cho quá trình xử lý, cũng như tiền thưởng khi làm việc vào các ngày nghỉ lễ. Vào năm 2016, mức lương tối thiểu hàng năm cho một người Nhật là 41.500 đô la. Tuy nhiên, một số thành phố ở Nhật Bản phải trả nhiều tiền hơn những thành phố khác. Ví dụ: bạn có thể nhận được nhiều phần thưởng hơn khi làm việc ở Tokyo, nơi họ trả 9 đô la Mỹ mỗi giờ.
Liên bang Nga
Xem xét vấn đề mức lương tối thiểu trên thế giới, cần phải nói rằng nó đã có ở Nga từ năm 2018tương đương 9489 rúp mỗi tháng. Hơn nữa, con số này tăng hơn 20% so với năm 2017.
Tuy nhiên, ngoài mức lương tối thiểu, còn có khái niệm mức lương đủ sống, tức là số tiền mà một người cần để đáp ứng nhu cầu cuộc sống cơ bản của họ. Ở Nga, mức lương đủ sống cho năm 2017 là 11.163 rúp mỗi tháng, tức là mức lương tối thiểu thấp hơn nhiều so với mức lương đủ sống. Theo Tổng thống Putin, vào năm 2019, dự kiến sẽ cân bằng hai chỉ số này.
