Lao động là một hoạt động có ý thức và có mục đích được sử dụng trong sản xuất cũng như mua bán hàng hóa và dịch vụ. Bất kỳ công việc nào được thực hiện bởi các chuyên gia là công việc. Đây là điều kiện cơ bản để xã hội tồn tại và phát triển.
Kinh tế lao động được thực hiện ở sức lao động - năng lực tinh thần và thể chất của con người. Trong điều kiện thị trường, sức lao động là tư bản được bán cho chủ sở hữu. Do đó, lao động trong trường hợp này đóng vai trò như một loại hàng hóa.
Thị trường lao động là quan trọng nhất trong toàn bộ thị trường tài nguyên. Giống như bất kỳ hình thức nào khác, nó tạo ra cung và cầu. Mọi người tạo ra một đề xuất thể hiện mong muốn của những người hoạt động kinh tế được bán sức lao động của họ với một mức giá nào đó và trong một khoảng thời gian nào đó.
Cầu lao động là lượng lao động có thể bán được với bất kỳ giá nào.
Kinh tế lao động là một nhánh xem xét sự tương tác của người lao động, phương tiện lao động, cũng như các quá trình tái sản xuất, năng suất lao động.
Sản xuất là số lượng hàng hóa được sản xuất bởi một nhân viên trên một đơn vị thời gian. Quá trình càng năng suất cao, càng được sản xuất nhiềusản phẩm, yêu cầu ít lao động hơn.
Tính kinh tế của lao động là việc thuê một nhân viên được so sánh với việc tổ chức có thêm thu nhập có thể được tạo ra nhờ sự xuất hiện của một lực lượng lao động mới. Miễn là thu nhập này lớn hơn chi phí lao động của nhân viên, thì việc thuê nhân viên mới có lãi. Nhưng cần nhớ rằng cầu lao động phải có giới hạn để doanh nghiệp không bị thua lỗ.
Nền kinh tế lao động bao gồm tiền lương của người lao động, đầu tư vào vốn con người, v.v. Thù lao được cung cấp cho nhân viên để thực hiện các hoạt động của họ. Giá trị của nó phụ thuộc vào mức thuế quan trên một đơn vị thời gian. Nhưng có một số loại tiền lương, trong đó tỷ lệ này có nhiều hình thức khác nhau.
Chi phí liên quan đến việc nâng cao kỹ năng của người lao động và tăng năng suất lao động thể hiện sự đầu tư vào vốn con người. Chúng gồm ba loại - chi phí giáo dục nhân viên, chi phí chăm sóc sức khỏe (phòng bệnh, chăm sóc tại các cơ sở y tế) và chi phí di chuyển.
Khi nói đến sức khỏe của nhân viên, tính kinh tế của an toàn lao động là rất quan trọng. Là phương tiện bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động trong doanh nghiệp khi họ đang trong quá trình làm việc. Người lao động phải được huấn luyện về an toàn lao động. Mỗi người trong số họ phải biết phải làm gì trong trường hợp khẩn cấp cụ thể có thể xảy rasản xuất.
Trong điều kiện thị trường ngày nay, các doanh nghiệp được đặc trưng bởi quản lý lực lượng lao động sáng tạo. Kinh tế lao động trong trường hợp này gắn liền với quá trình chuyển đổi sản xuất sang thực hiện công nghệ, đòi hỏi lao động có trình độ tay nghề cao. Họ phải có khả năng đưa ra quyết định cũng như cung cấp sản lượng và chất lượng công việc cao.
