Có đáng đi lính theo hợp đồng không: điều kiện phục vụ, giới hạn độ tuổi, ưu nhược điểm

2024 Tác giả: Henry Conors | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-12 14:32

Ngày càng có nhiều người trẻ nghĩ đến việc sử dụng khả năng của họ trong quân đội hợp đồng. Có thể tin tưởng một cấu trúc quân sự hiện đại dựa trên các nguyên tắc hợp đồng không? Trong bài viết của chúng tôi, chúng tôi sẽ phân tích các điều kiện của dịch vụ hợp đồng, xác định những bất lợi và lợi thế chính của nó. Cuối cùng, câu trả lời cho câu hỏi chính sẽ được cung cấp: việc gia nhập quân đội theo hợp đồng có đáng không hay nó vô nghĩa?

Định nghĩa khái niệm nói chung

Mô tả pháp lý sâu rộng về hợp đồng nghĩa vụ quân sự được nêu trong Điều 38 của Luật Liên bang "Về hệ thống hợp đồng trong lĩnh vực nhu cầu của bang và thành phố." Nó nói rằng việc tạo ra các đơn vị chuyên nghiệp theo hợp đồng chỉ được phép cho một số khách hàng nhất định. Điều kiện tiên quyết đối với họ là sự hiện diện của khối lượng mua hàng năm vượt quá một trăm triệu rúp. Như bạn có thể đoán, khách hàng trong trường hợp quân độihình cầu là trạng thái.

Nhà nước cũng chỉ định người quản lý hợp đồng của chính mình. Ông thực hiện một số quyền hạn quan trọng, chẳng hạn như xây dựng kế hoạch mua sắm, lập lịch trình thông tin, chuẩn bị và đăng một số thông báo về việc thực hiện hợp đồng trong hệ thống thông tin, tổ chức tư vấn với các nhà thầu và người thực hiện, cũng như thực hiện các quy định pháp lý khác quyền hạn.

Có thể tìm thấy một định nghĩa khác về dịch vụ hợp đồng trong các từ điển giải thích. Một trong những tập nói rằng hệ thống hợp đồng nhà nước là một tập hợp các tổ chức thực hiện việc hình thành các đơn đặt hàng hàng hóa hoặc dịch vụ cho các nhu cầu của nhà nước. Điều này xảy ra thông qua việc lựa chọn những người biểu diễn và thực hiện các tài liệu liên quan.

Vì vậy, hợp đồng phục vụ trong quân đội Nga là một hoạt động quân sự của người Nga và trong một số trường hợp là công dân nước ngoài, được thực hiện trên cơ sở tự nguyện với mức thù lao cố định.

Kết hợp đồng không đi nghĩa vụ quân sự

Bất kỳ nghĩa vụ quân sự nào cũng được xã hội hiện đại hiểu là một nghề nghiệp khá uy tín và được trả lương cao. Nhân viên được cung cấp một mức lương ổn định, một gói xã hội đầy đủ, nhiều ưu đãi, phúc lợi và ưu đãi tiền tệ. Vì vậy, không có gì đáng ngạc nhiên khi một số lượng khá lớn những người trẻ tuổi đang mong muốn ký kết một thỏa thuận với nhà nước. Nhưng một câu hỏi cấp thiết được đặt ra: liệu có thể nhập ngũ theo hợp đồng mà không cần nghĩa vụ quân sự không?

Năm 2017, Tư lệnh tối cao của các lực lượng vũ trang Nga đã kýmột nghị định theo đó một năm nghĩa vụ quân sự bắt buộc có thể được thay thế bằng hai năm nghĩa vụ quân sự tự nguyện được thực hiện trên cơ sở hợp đồng. Như vậy, công dân đã được quyền lựa chọn. Kể từ bây giờ, một người đàn ông trẻ có thể tự quyết định nơi anh ta nên trả nợ cho Tổ quốc: theo một "thuật ngữ" cổ điển, nơi hệ thống quản lý mệnh lệnh với các ưu đãi được trợ cấp thống trị, hoặc trên một dịch vụ hợp đồng, có thể được gọi là công việc có trợ cấp tiền tệ.

Câu hỏi liệu có đáng đi lính theo hợp đồng hay không là tùy thuộc vào chính các bạn trẻ. Tất nhiên, hệ thống nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng đắt hơn, tốt hơn và uy tín hơn. Nhưng thời hạn của nó cũng vượt quá thời hạn của thuật ngữ cổ điển "thuật ngữ" hai lần. Tuy nhiên, nếu lựa chọn đi bộ đội theo hợp đồng, trước tiên bạn nên đến điểm địa phương để lựa chọn tân binh. Ở đó, bạn luôn có thể tham khảo ý kiến về các vị trí tuyển dụng có sẵn và các sắc thái.

Nếu tất cả các điều kiện được đáp ứng, một thư giới thiệu sẽ được trình lên cấp ủy địa phương. Tiếp theo, công dân này đang chờ ủy ban y tế, kiểm tra xem có tiền án không và chọn ngày bắt đầu nghĩa vụ. Nếu tất cả các chỉ số tương ứng với tiêu chuẩn, một ID quân sự sẽ được cấp và một hợp đồng thích hợp sẽ được ký kết. Hơn nữa, công dân sẽ có nghĩa vụ thể hiện tất cả các phẩm chất thể chất và cá nhân của mình từ khía cạnh tốt nhất.

Giáo dục ảnh hưởng gì?

Những người đã tốt nghiệp trung cấp nghề, thậm chí là đại học thường nghĩ vềliệu có đáng đi lính theo hợp đồng hay không. Vấn đề là cơ hội thay thế nghĩa vụ quân sự bằng nghĩa vụ hợp đồng chỉ dành cho những người có chứng chỉ và bằng tốt nghiệp trong tay.

Công dân gia nhập quân đội theo hợp đồng sẽ được đề nghị thay thế các vị trí nhất định - như quân hàm hoặc trung sĩ. Nhưng trước đó, chỉ huy phải xem xét thể chất, tâm lý và đặc biệt là tố chất lãnh đạo của người tuyển dụng.

Những người có trình độ học vấn cao hơn trong quân đội được chấp nhận với sự sẵn sàng cao. Rốt cuộc, những chàng trai nghiêm túc trưởng thành, những người biết trước về những khó khăn và vấn đề có thể xảy ra trong quá trình đào tạo, đã bắt đầu tham gia dịch vụ. Các chuyên gia kỹ thuật có năng lực đặc biệt được coi trọng trong quân đội. Những nhà thầu như vậy sẽ được mời làm các công việc như quản đốc, kỹ thuật viên bay, thiết kế, v.v. Do trình độ học vấn cao, một người sẽ nhanh chóng thích nghi và do đó nhanh chóng học cách giải quyết các vấn đề khác nhau.

Vậy, phục vụ trong quân đội theo hợp đồng có đáng không? Như bạn đã biết, hầu hết các khoa quân sự của các trường đại học đã được thanh lý hoặc đang ở giai đoạn đóng cửa. Nếu một người không bị thu hút bởi lĩnh vực dân sự, anh ta không có nơi nào để nhận ra bản thân, hoặc anh ta chỉ đơn giản là muốn phục vụ lợi ích của đất nước, thì ký hợp đồng với quân đội là lựa chọn tốt nhất. Nếu không khám sức khỏe và rèn luyện sức khỏe sẽ không hiệu quả. Nhưng khi nhập ngũ, một người có trình độ học vấn cao hơn sẽ sớm được phong quân hàm danh giá - chẳng hạn, trung úy. Điều này chấm dứt những lợi ích chính của nghĩa vụ quân sự.

Nhập ngũ chonhững người có trình độ học vấn cao hơn được thực hiện theo cách thông thường. Công dân đến đăng ký nhập ngũ theo diện đăng ký, sau đó tìm hiểu về các chuyên ngành trong quân đội theo diện khẩn cấp. Phục vụ trong quân đội mà không có hợp đồng sẽ chỉ mất một năm.

Các loại và điều khoản của hợp đồng

Ở lần nhập học đầu tiên, phiên bản đầu tiên của hợp đồng được ký kết với một công dân. Đây là một tài liệu có liên quan cho những người trước đây không có trong cơ cấu quân đội nhà nước trên cơ sở hợp đồng. Theo thời gian, người hành động có thể được chuyển từ hệ thống hành pháp liên bang sang Bộ Quốc phòng. Sẽ tạm hoãn nghĩa vụ quân sự để ký hợp đồng mới.

Câu hỏi về việc hợp đồng kéo dài bao lâu trong quân đội không ảnh hưởng đến việc liên tục cấp lại các tài liệu liên quan. Mặc dù tổng thời gian phục vụ chuyên môn là hai năm, hoạt động công việc liên quan đến việc thường xuyên ký kết các hợp đồng ngắn hạn mới. Điều này có thể là do chuyển tiền, thay đổi điều kiện dịch vụ, khuyến mại, và cuối cùng là các trường hợp khẩn cấp đơn giản. Thực hiện nhiệm vụ một lần trong các sự kiện quy mô lớn của chính phủ, thiên tai hoặc khôi phục hòa bình ở đất nước có thể đi kèm với việc thương lượng lại hợp đồng liên tục.

Mọi thứ có một chút khác biệt với những nhân viên được đào tạo trong các cơ sở giáo dục quân sự từ trung cấp, dạy nghề trở lên. Cùng với các nghiên cứu tiến sĩ hoặc sau đại học, các hợp đồng chính sẽ được ký kết sau mỗi năm năm.

Điều khoản dịch vụtheo hợp đồng trong quân đội

Các điều kiện cơ bản được quy định trong hợp đồng của nhân viên phục vụ bao gồm những điều sau:

• nghĩa vụ của một công dân phải thực hiện nghĩa vụ quân sự trong một thời gian đúng theo hợp đồng;
• không nghi ngờ việc tuân thủ các điểm trong mô tả công việc, được quy định bởi các văn bản pháp luật và quy định khác;
• được hưởng quyền lợi, được bồi thường và đảm bảo, cũng như việc tuân thủ các quyền của chính họ và quyền của các thành viên trong gia đình họ.

Ngoài ra, hợp đồng nêu rõ thủ tục bổ nhiệm và loại bỏ các vị trí và chức danh mới. Song song đó, thời hạn và mục tiêu cần thiết để đạt được một danh hiệu cụ thể được chỉ ra. Việc thăng cấp một chiến binh lên một nấc thang nghề nghiệp là điều kiện thiết yếu để phục vụ theo hợp đồng trong quân đội.

Có những yêu cầu nhất định đối với người đăng ký nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng. Thứ nhất, đó là sự trôi chảy trong ngôn ngữ nhà nước. Thứ hai, sự sẵn có của ý kiến chuyên gia y tế về sự phù hợp của một công dân đi nghĩa vụ quân sự. Đặc biệt chú ý đến tâm lý lựa chọn. Trên thực tế, các chuyên gia đưa ra kết luận quyết định về sự phù hợp của một người để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Nếu tất cả các yêu cầu được đáp ứng, thì quân đội sẽ được bổ sung thành phần nhân viên mới.

Hợp đồng dịch vụ

Sau khi giải quyết câu hỏi liệu có đáng đi bộ đội theo hợp đồng hay không, một công dân đã viết đơn xin tương ứng. Trong đó, anh cho biết thông tin sau về bản thân:

• F. Tên, nơi ở và ngày sinh;
• tên của tổ chức mà hợp đồng được ký kết;
• thời gian phục vụ (mục này khá phỏng đoán).

Đơn xin nhập học không phải là tài liệu duy nhất. Cùng với anh ta, bạn cần thu thập toàn bộ gói giấy tờ, bao gồm:

• giấy tờ tùy thân và nơi đăng ký;
• bảng câu hỏi được điền và ký tên bởi các chuyên gia y tế;
• tự truyện ngắn dưới dạng miễn phí;
• bản sao có chứng thực của sách làm việc hoặc tài liệu xác nhận khả năng học vấn;
• nếu có - giấy chứng nhận kết hôn và sinh con.

Vì một số lý do, một công dân có thể bị từ chối tham gia nghĩa vụ quân sự có tính chất hợp đồng. Những lý do cho điều này có thể bao gồm:

• Sự không nhất quán của một công dân với các yêu cầu đã nêu. Nói một cách đơn giản, nó có thể không phù hợp với các chỉ số sức khỏe, thể chất hoặc tâm lý.
• Sự hiện diện của quyết định của tòa án về lệnh cấm tạm thời hoặc hoàn toàn đối với các vị trí trong quân đội.
• Thụ án ở những nơi bị tước đoạt hoặc hạn chế tự do, có tiền án tiền sự.
• Không có vị trí tuyển dụng hoặc chuyên môn (rất hiếm).
• Quyết định tiêu cực đến kết quả cuộc thi. Đôi khi ban quản lý có thể từ chối ứng cử của công dân mà không cần nêu lý do. Và nó sẽ không bị coi là bất hợp pháp, không giống như các tình huống tương tự trong dân sựhình cầu.

Bất kỳ công dân nào bị từ chối nhập ngũ đều có thể thách thức quyền của mình trước cơ quan quân đội, tòa án hoặc văn phòng công tố cao hơn.

Ít ai biết được một bí mật nho nhỏ rằng sau khi nhập ngũ sẽ dễ dàng hơn rất nhiều so với sau đại học hoặc cao đẳng. Đại diện của cơ cấu quân đội ưu tiên cho những người đã "ngửi thấy thuốc súng" và gần như quen thuộc với cơ cấu của quân đội.

Nghỉ hưu sớm

Riêng biệt, chúng ta nên nói về việc chấm dứt hợp đồng sớm. Bạn có thể phá vỡ quan hệ với nhà thầu trong các trường hợp sau:

• phát hiện các vi phạm trật tự nghiêm trọng, thô bạo hoặc thường xuyên;
• không hoàn thành các điều khoản của thỏa thuận hợp đồng hoặc các đoạn của mô tả công việc kèm theo;
• thực hiện các hoạt động tổ chức và biên chế, trong đó cắt giảm người có việc làm;
• chuyển sang phục vụ trong hệ thống hành pháp: Bộ Nội vụ, các cơ quan chính quyền khu vực, v.v.;
• phát hiện các vấn đề sức khỏe thể chất hoặc tinh thần nghiêm trọng;
• rời dịch vụ vì lý do gia đình;
• nhu cầu chăm sóc thường xuyên cho người thân cần chăm sóc vì lý do sức khoẻ;
• chăm sóc một đứa trẻ dưới tuổi thành niên được nuôi dưỡng mà không có cha mẹ khác;
• nhận được sự ủy thác của cấp phó;
• bản án có tội;
• Ủy thác một nhà thầu với quyền hạn của một quan chức chính phủ cấp cao.

Vì vậyVì vậy, hợp đồng phục vụ sau quân đội hoặc dân sự có điểm khác biệt rõ rệt so với tất cả các lĩnh vực chuyên môn khác. Điều kiện ở đây khá khắc nghiệt và nghiêm ngặt. Bản thân hệ thống yêu cầu sự tập trung đặc biệt và thực hiện chính xác mọi nhiệm vụ được giao.

Thanh toán cho gói dịch vụ và xã hội

Đã giải quyết được câu hỏi liệu bạn có thể tiếp tục hợp đồng sau khi nhập ngũ hay không, bạn nên chuyển sang một chủ đề sâu sắc hơn và phù hợp hơn - cụ thể là trả tiền dịch vụ. Kể từ năm 2018, có hai đạo luật quy định số lượng và các loại phụ cấp dành cho các quân nhân hợp đồng trong Lực lượng vũ trang ĐPQ. Đó là Luật Liên bang năm 2011 "Về trợ cấp tiền tệ cho quân đội" và Nghị định của Chính phủ cùng năm "Về việc thiết lập tiền lương cho quân nhân".

Mức lương cơ sở theo hợp đồng gồm 2 phần:

• lương theo chức vụ;
• lương theo cấp bậc.

Phụ cấp hàng tháng được cộng vào phụ cấp cơ bản:

• cho bằng cấp;
• thâm niên hàng năm;
• rủi ro đến tính mạng và sức khoẻ;
• điều kiện đi nghĩa vụ quân sự;
• xử lý thông tin nhạy cảm;
• mức độ thể dục;
• về thành tích thực hiện nghĩa vụ quân sự;
• để có kiến thức về ngoại ngữ.

Nếu quân nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, thì tiền thưởng sẽ được cộng vào lương cơ bản và lương bổ sung. Hoàn thành bảng mẫulương như sau:

• game bắn súng hoặc tư nhân với hơn 2 năm phục vụ - 17400 rúp;
• trung sĩ hạng 3 với thời gian phục vụ từ 2 đến 5 năm - 33 nghìn rúp;
• Thượng sĩ hạng 2 với thời gian phục vụ từ 5 đến 10 năm - 42 nghìn rúp;
• trung sĩ có thâm niên từ 10 đến 15 năm - 49 nghìn rúp;
• chỉ huy trung đội với 15 đến 20 năm phục vụ - 55 nghìn rúp;
• chỉ huy trung đội với hơn 25 năm phục vụ - 58 nghìn rúp.

Số tiền thu nhập trên là tối thiểu. Với các ưu đãi và thưởng thêm, thu nhập của mỗi quân nhân sẽ tăng thêm từ 30 - 40%.

Gói xã hội dành cho quân nhân mang lại nhiều lợi ích khác nhau. Điều này bao gồm:

• chăm sóc sức khỏe miễn phí;
• có sẵn nhà ở dịch vụ;
• nghỉ hưu sau 20 năm phục vụ - tức là khoảng 45 năm;
• thuận lợi khi nhập học tại các cơ sở giáo dục;
• cung cấp đồng phục và đồ ăn;
• bảo hiểm nhân thọ và sức khỏe;
• du lịch miễn phí (chỉ ở một số vùng miền trên cả nước).

Có vẻ như những lợi thế của nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng là không thể phủ nhận. Nhưng chúng có quá rõ ràng không? Thật không may, nhiều ưu điểm lại bị bù đắp bởi một số vấn đề.

Quyền lợi khi thực hiện nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng

Để tập trung vào những khía cạnh tích cực của hoạt động nghề nghiệp được đề cập không quá khó. Đối với đa số công dân, phục vụ trong quân đội, trước hết, là một mức lương tốt và một vị trí có uy tín. Nhưng điều nàylợi thế ở một mức độ nào đó là chủ quan, bởi vì trợ cấp tài chính có những giới hạn nhất định, không thể nói về bất kỳ loại thu nhập nào đối với cái gọi là dân sự. Uy tín cũng mất dần theo thời gian. Điều này là do tình cảm hòa bình đang nổi lên và sự cô lập ngày càng tăng của Nga trên trường thế giới.

Ưu điểm tiếp theo là một gói xã hội rộng. Nó bao gồm nhiều lợi ích khó có thể được cung cấp cho một công dân bình thường. Một lần nữa, chỉ những người không thể ổn định tốt trong môi trường dân sự mới coi đây là phẩm giá. Do đó, ở đây chúng ta có thể lặp lại luận điểm về tính chủ quan.

Nhược điểm của hợp đồng nghĩa vụ quân sự

Ngược lại với những ưu điểm, những vấn đề của lĩnh vực chuyên môn đang được xem xét là không thể phủ nhận và khách quan. Một điểm trừ rõ ràng là rủi ro về sức khỏe và tính mạng của một người lính. Thiếu sót này được nhiều người ghi nhớ chỉ khi bắt đầu các cuộc xung đột trực tiếp.

Hạn chế thứ hai liên quan đến việc hạn chế tự do và không gian cá nhân. Đệ trình vĩnh viễn, không có khả năng đi thăm nhiều nước trên thế giới, cuộc sống theo điều lệ, mặc một hình thức nhất định, thu nhập được xác lập rõ ràng, thiếu thời gian cá nhân, sống trên thực địa, buộc phải đi công tác, và quan trọng nhất, cần phải thực hiện bất kỳ mệnh lệnh nào, thậm chí đôi khi trái với nguyên tắc đạo đức của một nhân viên. Tất cả những điều này khiến nhiều người sợ hãi, do đó họ ưu tiên cho việc tự nhận thức bản thân.trong lĩnh vực dân dụng.

Trong mọi trường hợp, dịch vụ hợp đồng là một quyết định mới về chất lượng của nhà nước, được thiết kế để nâng cao uy tín của các lực lượng vũ trang Nga. Nhưng trước khi hiến mạng sống cho quân đội, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng những ưu và khuyết điểm. Cần phải nhận thức được mức độ trách nhiệm đối với tính mạng của mình và tính mạng của đồng bào.