Quan hệ quyền lực: định nghĩa, tiêu chí và tính năng

2024 Tác giả: Henry Conors | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-12 14:31

Quyền lực là ước mơ của nhiều người và cơ hội của số ít. Chất lượng cuộc sống của toàn xã hội và của mỗi thành viên trực tiếp phụ thuộc vào cách thức quản lý để điều chỉnh các mối quan hệ trong các vấn đề kiểm soát và phục tùng. Mối quan hệ quyền lực nảy sinh với xã hội có tổ chức và sẽ chỉ chết cùng với nó.

Quyền

Thuật ngữ này có nhiều định nghĩa, nhưng tất cả đều đi xuống điểm này: quyền lực là khả năng và khả năng gây ra hoặc buộc một người hoặc một nhóm người khác làm theo ý muốn của họ, thậm chí chống lại sự phản kháng. Một công cụ để hoàn thành các mục tiêu đã đặt ra - cá nhân, bang, lớp, nhóm. Một con dao hai lưỡi, tùy thuộc vào người sử dụng nó.

Quan hệ quyền lực

Đây là một kết nối tương hỗ về lệnh và trình. Đây là mối quan hệ mà người quản lý áp đặt ý chí của mình lên cấp dưới. Để thực hiện ý chí của mình, anh ta sử dụng luật pháp và luật pháp, các phương pháp thuyết phục và ép buộc.

Quan hệ quyền lực và quyền lực không bao hàm sự bình đẳng. Họ nắm giữ ý chí, sức mạnh, quyền hạn và sức lôi cuốn của một người và sự đồng ý tự nguyện hoặc bắt buộc.nộp cho người khác. Nó là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của xã hội.

Xã hội là một hệ thống phức tạp, một sinh vật cần được điều tiết liên tục để duy trì hiệu quả của toàn bộ hệ thống.

Mỗi người đều nghĩ đến bản thân mình đầu tiên. Đây là một tính ích kỷ bẩm sinh hoặc ý thức giữ gìn bản thân. Chính tình cảm đó đã đẩy anh đến những hành động mà theo quan điểm của anh là tốt nhưng lại cản trở cuộc sống của người khác. Và khi mọi người được hướng dẫn bởi quy tắc này, chắc chắn sẽ xảy ra hỗn loạn.

Đối trọng của sự "lộn xộn và bỏ trống" là hệ thống quan hệ quyền lực ở mọi cấp độ, mọi lĩnh vực của xã hội. Từ gia đình đến tiểu bang hoặc liên minh các tiểu bang, mọi thứ đều dựa trên một mối quan hệ có trật tự điều chỉnh quyền và nghĩa vụ của mỗi người.

Chúng là gì?

Sự xuất hiện của các mối quan hệ quyền lực chỉ có thể xảy ra nếu có hai bên, một bên đóng vai trò là người quản lý và bên thứ hai là cấp dưới. Khái niệm này bao gồm ba thành phần:

1. Chủ thể của quan hệ quyền lực là người có quyền chỉ huy. Một người có khả năng và khả năng ảnh hưởng đến hành vi của người khác. Đó có thể là chủ tịch, vua, giám đốc, người đứng đầu tổ chức, gia đình, lãnh đạo không chính thức.
2. Đối tượng là người thực thi. Người hoặc nhóm mà tác động (ảnh hưởng) của đối tượng hướng tới. Hay nói một cách đơn giản, tất cả những ai không phải là chủ thể của quyền lực đều là đối tượng của nó. Cùng một người hoặc một nhóm có thể đảm nhiệm cả hai vai trò cùng một lúc. Ví dụ, một bộ trưởng: trong quan hệ với cấp phó, anh ta là người đứng đầu, và trong quan hệ với người đứng đầuchính phủ - cấp dưới.
3. Một thành phần không thể thiếu khác của quan hệ quyền lực là nguồn lực - phương tiện cung cấp cho người lãnh đạo cơ hội tác động đến đối tượng. Khen thưởng người thực hiện nhiệm vụ đã hoàn thành, trừng phạt người không hoàn thành. Hoặc để thuyết phục, khi hai phương tiện đầu tiên không hoạt động hoặc không mong muốn sử dụng chúng.

Các khái niệm trong hai đoạn đầu là các khía cạnh của quan hệ quyền lực.

Tài nguyên là khái niệm rộng nhất và đồ sộ nhất trong các thành phần này. Đây là những phương tiện, thực tế hoặc tiềm năng, có thể dùng để củng cố quyền lực bằng cách củng cố chủ thể hoặc làm suy yếu đối tượng ảnh hưởng. Họ chiếm một vị trí đặc biệt trong cấu trúc của các mối quan hệ quyền lực, bởi vì nếu không có họ thì ảnh hưởng sẽ giảm xuống còn gì bằng.

Có thể là:

• tài nguyên kinh tế - trữ lượng vàng, tiền, đất đai, tài nguyên thiên nhiên;
• nguồn lực xã hội - lợi ích xã hội, chẳng hạn như vị trí trong xã hội, uy tín của công việc được thực hiện, học vấn, vị trí, đặc quyền, quyền hạn;
• tài nguyên văn hóa và thông tin - kiến thức và thông tin, cũng như các phương tiện thu thập và phổ biến chúng. Bằng cách sở hữu thông tin và kiểm soát việc phổ biến thông tin, những người nắm quyền kiểm soát tâm trí;
• lực lượng hành chính và an ninh - các cơ quan chính phủ, quân đội, cảnh sát, tòa án, văn phòng công tố, các dịch vụ an ninh khác nhau.

Có những kiểu quan hệ nào?

Các mối quan hệ quyền lực trong xã hội có thể được chia thành ba nhóm lớn theo thành phần chủ thể:

• chính trị;
• công ty;
• xã hội;
• văn hóa-thông tin.

Theo cách thức tương tác giữa các bên kiểm soát và cấp dưới, mối quan hệ có thể được chia thành:

Toàn trị - chủ thể của quyền lực có thể là một người hoặc một nhóm nhỏ. Hoàn toàn kiểm soát hành động của cấp dưới hoặc người dân, cho đến cuộc sống cá nhân

Người độc đoán - một người hoặc một nhóm nhỏ cai quản. Mọi thứ không liên quan đến chính trị và các quyết định lớn đều được phép

Dân chủ - chủ thể của quyền lực trong quan hệ quyền lực dân chủ không thể là một người. Được điều hành bởi một nhóm nhỏ, được đa số lựa chọn và chịu trách nhiệm trước anh ta. Các quyết định quan trọng nhất được đưa ra sau khi thảo luận và thống nhất giữa các đối tượng quyền lực

Đặc điểm của quản trị trong chính trị

Quyền lực chính trị là trụ cột quan trọng nhất của nhà nước và xã hội. Sự mất cân bằng trong đó sẽ gây ra những biến động ở tất cả các cấp độ khác của tổ chức đời sống xã hội và cá nhân.

Quyền lực chính trị được chia thành nhiều cấp độ:

• trạng thái;
• khu vực;
• địa phương;
• tiệc.

Quan hệ kiểm soát-phụ thuộc trong chính trị có những đặc điểm riêng:

1. Dựa vào quyền lực của nhà nước độc quyền cưỡng chế. Thực hiện bởi cả bộ máy nhà nước và các đảng, hiệp hội, nhóm xã hội.
2. Bên họ khôngcá nhân, nhưng nhóm hoặc quốc gia.

Điều kiện chính cho sự ổn định của các mối quan hệ quyền lực trong chính trị là tính hợp pháp của quyền lực.

Tính hợp pháp của quyền lực là sự công nhận của những người có ảnh hưởng trực tiếp, quyền kiểm soát của nhà lãnh đạo và sự đồng ý phục tùng ông ta. Nếu phần lớn xã hội không đồng ý rằng cá nhân hoặc đảng phái “đứng đầu” có quyền làm như vậy và có thể cung cấp cho người dân một cuộc sống tử tế, nó sẽ không tuân theo. Như vậy, quan hệ quyền lực giữa họ sẽ không còn nữa. Hoặc sẽ có sự thay thế chủ thể của những quan hệ này và chúng sẽ tiếp tục.

Các tính năng của quan hệ quản lý công ty-quản lý cấp dưới

Các mối quan hệ quyền lực trong lĩnh vực kinh tế được phân biệt bởi thực tế là chỉ có của cải vật chất đóng vai trò là nguồn lực trong đó. Chúng hoạt động như một phần thưởng và một hình phạt - phần thưởng cho việc làm tốt, tước bỏ sự thanh toán cho hành động sai trái.

Đối tượng trong đó là các công ty lớn trên toàn quốc, chủ sở hữu và người quản lý trên quy mô của một công ty.

Trong lĩnh vực xã hội

Nguồn lực chính trong các mối quan hệ này là trạng thái. Các quan hệ quyền lực xã hội thường giao nhau với các quan hệ doanh nghiệp, vì địa vị của một người hoặc một nhóm trong hầu hết các trường hợp được xác định bởi sự hiện diện của của cải vật chất. Tiền và tài sản càng nhiều thì địa vị trong xã hội càng cao.

Trong lĩnh vực văn hóa và thông tin

Ở đây tài nguyên chính là kiến thức và thông tin. Thông qua họ, ảnh hưởng được tạo ra trên tâm trí và hành vi của cả con người nói chung và cá nhân. Chủ thể chính của những mối quan hệ này là giới truyền thông, các tổ chức khoa học và tôn giáo.

Phương thức tác động chủ yếu trong lĩnh vực này là thuyết phục, thay đổi ý thức của quần chúng nhân dân dựa trên sức lôi cuốn và uy quyền của các đối tượng. Sự khác biệt chính so với những người khác là thiếu nguồn lực để cưỡng chế. Hình phạt duy nhất có thể là tước đoạt thông tin.

Vì vậy, toàn bộ cuộc sống của chúng ta được thấm nhuần với các mối quan hệ quyền lực. Bắt đầu từ nhà nước và kết thúc với gia đình, mọi thứ đều phụ thuộc vào ý chí của người này và sự phục tùng của người kia. Các mối quan hệ quyền lực là sự đảm bảo trật tự và lợi ích chung, nếu sự thuyết phục là nguồn lực ưu tiên cho các chủ thể quyền lực.

Tất nhiên, người ta không thể làm gì nếu không có nguồn lực cưỡng chế. Không ai hủy bỏ phương pháp dùng cây gậy và củ cà rốt, và nó có hiệu quả như không có phương pháp nào khác. Nhưng khi ưu tiên cho các nguồn lực cưỡng chế, một cuộc khủng hoảng chắc chắn sẽ xảy ra. Các vật thể của quyền lực không còn tuân theo và các mối quan hệ cũng không còn tồn tại.

Việc chấm dứt mối quan hệ ảnh hưởng đến mỗi bên và cần phải tạo mối quan hệ mới. Và thông thường, do sự phát triển của các sự kiện như vậy, chủ thể quyền lực trở thành người sở hữu tốt hơn nguồn lực thuyết phục.

Các mối quan hệ quyền lực tốt nhất là những mối quan hệ dựa trên nền tảng dân chủ. Đó là những quyền mà cả hai bên vừa đóng vai trò là chủ thể, vừa là đối tượng của quyền lực. Trong các mối quan hệ như vậy, những người nắm quyền, trong khi điều hành một xã hội, nhà nước hoặc tổ chức, đồng thời phải chịu trách nhiệm trước những người kiểm soát chúng.đã chọn.