Tỷ lệ vốn - lao động là việc cung cấp nhân sự bằng tài sản cố định

2024 Tác giả: Henry Conors | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-12 14:35

Một trong những lĩnh vực quản lý sản xuất là sử dụng hợp lý các nguồn lực sẵn có và quản lý hiệu quả hệ thống phụ vật chất kỹ thuật của công ty. Việc phân tích hệ thống con vật chất và kỹ thuật, cùng với những thứ khác, giúp xác định được mức độ cung cấp nhân sự của doanh nghiệp với tư liệu sản xuất, tức là tỷ lệ vốn - lao động. Điều này cho phép bạn theo dõi hiệu quả của việc sử dụng các khoản đầu tư vào sản xuất.

Quản lý hệ thống con vật tư và kỹ thuật của công ty

Để xác định điểm mạnh và điểm yếu của công ty trong cuộc cạnh tranh, các nhà quản lý phân tích thực trạng và từ đó xác định phương hướng chính phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật của tổ chức.

Việc giám sát như vậy cho phép bạn thực hiện một số nhiệm vụ chính:

- xác định thành phần tài sản dài hạn của doanh nghiệp, tỷ trọng tài sản cố định trongthành phần, tính khả dụng của chúng đối với doanh nghiệp;

- phân tích mức độ hao mòn và tuổi của OF;

- phân tích tính khả dụng và mức độ tuân thủ của các khu vực sản xuất với công nghệ được sử dụng và điều kiện sản xuất; bảo mật chương trình sản xuất với các nguồn nguyên liệu sẵn có;

- tính toán các chỉ tiêu về trạng thái chất lượng và sự vận động của tài sản cố định của tổ chức trong các khoảng thời gian khác nhau (tốc độ tăng tài sản cố định, mức độ phù hợp, đổi mới, khấu hao, tỷ lệ nghỉ hưu);

- phân tích hiệu quả hoạt động của tài sản cố định bằng cách so sánh các chỉ tiêu về năng suất vốn, thâm dụng vốn, tỷ lệ vốn - lao động;

- tiến hành phân tích so sánh giữa các chỉ tiêu về cường độ luân chuyển tài sản cố định của hệ thống sản xuất trong hai thời kỳ liên tục trở lên.

Các chỉ số về cường độ đổi mới

Phương pháp tính toán cường độ chuyển động của OF nhằm phân tích các chỉ số chính:

a) Hệ số phù hợp phản ánh khả năng sử dụng thêm OF, được tính bằng tỷ lệ giữa giá trị còn lại của OF với chi phí ban đầu của chúng.

b) Tỷ lệ gia hạn tài sản cố định cho phép bạn xác định tỷ trọng của FC được giới thiệu trong chi phí của FC vào cuối năm, cũng như mức độ đổi mới của chúng:

Yếu tố cập nhật=Nguyên giá TSCĐ nhập kỳ đã phân tích / Nguyên giá TSCĐ cuối kỳ

c) Hệ số khấu hao phản ánh mức độ hao mòn và bù đắp chi phí hình thành tài sản cố định, được tính bằng tỷ số giữa số khấu hao trên nguyên giá ban đầu của tài sản cố định:

Hệ số khấu hao=Lượng khấu hao OF / Chi phí ban đầu của OF

d) Tốc độ tăng trưởng FC là tỷ lệ giữa tốc độ tăng trưởng của tài sản cố định, được tính bằng hiệu số giữa chi phí của FC đã vận hành và ngừng hoạt động, với giá trị của FC tại thời điểm đầu kỳ.

e) Tỷ lệ nghỉ hưu của FA cho thấy tỷ lệ của những FA đã nghỉ hưu (rút lui) trong giá trị của họ vào đầu năm, phản ánh mức độ mất mát tài sản sản xuất.

Hiệu quả sử dụng tài sản cố định của đơn vị kinh doanh

Hiệu quả của việc sử dụng OF được đặc trưng bởi một số chỉ số, thường được chia thành chung và riêng. Phương pháp tính toán thứ nhất, phản ánh hiệu quả sử dụng PF của một doanh nghiệp, bao gồm việc phân tích và so sánh các chỉ số sau:

1) Tỷ suất sinh lời của tài sản được tính bằng tỷ số giữa khối lượng sản xuất của doanh nghiệp trong năm (Q) trên nguyên giá tài sản cố định bình quân hàng năm:

Hoàn vốn=Q / OF

2) Cường độ vốn là tỷ lệ nghịch với năng suất vốn:

Cường độ vốn=OF / Q

3) Tỷ lệ vốn-lao động là tỷ số giữa nguyên giá tài sản cố định bình quân hàng năm trên tổng số lao động bình quân của tổ chức (P).

Tỷ lệ vốn=OF / P

Tỷ lệ vốn - lao động là chỉ tiêu phản ánh nguyên giá tài sản cố định trên mỗi lao động

Tỷ lệ vốn - lao động

Tỷ lệ vốn - lao động, cùng với các chỉ số khác như năng suất vốn,cường độ vốn, khả năng sinh lời của tài sản cố định, giúp xác định và thiết lập mức độ hiệu quả của việc quản lý doanh nghiệp sử dụng tài sản cố định.

Như đã đề cập ở trên, tỷ lệ vốn - lao động là tỷ số giữa nguyên giá tài sản cố định bình quân hàng năm trên số lao động bình quân của tổ chức. Chỉ tiêu phản ánh mức độ cung cấp phương tiện lao động cho nhân sự của doanh nghiệp.

Cần lưu ý rằng đầu tư thêm vào sản xuất đi kèm với sự gia tăng tỷ lệ vốn - lao động. Đồng thời, hiện tượng này chỉ có thể được gọi là tích cực nếu quá trình tăng tỷ lệ vốn - lao động đồng thời với việc tăng năng suất lao động.

Như bạn đã biết, năng suất lao động thể hiện số lượng sản phẩm do một người lao động sản xuất tại doanh nghiệp và được tính bằng tỷ số giữa khối lượng sản xuất trên số lượng lao động.

Kết luận

Theo quan điểm ở trên, tỷ lệ vốn - lao động là một giá trị tỷ lệ thuận với chỉ tiêu năng suất lao động và tỷ lệ nghịch với tỷ suất lợi nhuận trên tài sản. Nói cách khác, chỉ khi tốc độ tăng năng suất lao động vượt xa tốc độ tăng lợi nhuận trên tài sản, thì các khoản đầu tư mới được sử dụng một cách hiệu quả.