Phân biệt đối xử là gì? Ví dụ về phân biệt chủng tộc, giới tính, tôn giáo

Mục lục:

Phân biệt đối xử là gì? Ví dụ về phân biệt chủng tộc, giới tính, tôn giáo
Phân biệt đối xử là gì? Ví dụ về phân biệt chủng tộc, giới tính, tôn giáo

Video: Phân biệt đối xử là gì? Ví dụ về phân biệt chủng tộc, giới tính, tôn giáo

Video: Phân biệt đối xử là gì? Ví dụ về phân biệt chủng tộc, giới tính, tôn giáo
Video: LƯỢC SỬ VỀ PHÂN BIỆT CHỦNG TỘC TẠI HOA KỲ | Louis Nguyen | TIỀN TÀI 2024, Có thể
Anonim

Phân biệt đối xử là một thuật ngữ bắt nguồn từ tiếng Latinh kỳ thị, được dịch là "vi phạm". Nó được định nghĩa là một thái độ tiêu cực, xâm phạm và hạn chế quyền, cũng như bạo lực và bất kỳ biểu hiện thù địch nào đối với đối tượng do người đó thuộc một nhóm xã hội cụ thể. Một số loài được biết đến rộng rãi và có thuật ngữ riêng. Ví dụ, phân biệt chủng tộc là kỳ thị chủng tộc, phân biệt giới tính là kỳ thị giới tính. Ví dụ về những điều này và các biểu hiện khác của việc vi phạm nhân quyền của một nhóm xã hội sẽ được xem xét trong bài viết dưới đây.

ví dụ phân biệt đối xử
ví dụ phân biệt đối xử

Phân biệt giới tính

Phân biệt giới tính là sự hạn chế các quyền và tự do dựa trên giới tính. Như đã lưu ý trước đó, loài này có tên riêng. Tên của nó là phân biệt giới tính.

Có một lý do tại sao phân biệt giới tính, trong đó có vô số ví dụ, xuất hiện đầu tiên - sự phổ biến của nó. Phân biệt giới tính xảy ra trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống con người vàcó nhiều hình thức và mức độ, từ thành kiến vụn vặt đến thù hận tích cực.

Hình thức phân biệt

Tồn tại các loại sau:

  • phân biệt đối xử trực tiếp;
  • phân biệt đối xử gián tiếp.

Ví dụ cho trường hợp đầu tiên - một hành vi vi phạm quyền rõ ràng. Đó có thể là sự từ chối việc làm, giáo dục, sỉ nhục và lăng mạ.

ví dụ về phân biệt đối xử với phụ nữ
ví dụ về phân biệt đối xử với phụ nữ

Trường hợp thứ hai thể hiện sự phân biệt giới tính tiềm ẩn. Các ví dụ bao gồm, trong số những thứ khác, phân biệt giới tính (phân bổ không đồng đều giữa nam và nữ trong lĩnh vực nghề nghiệp, hạn chế sự phát triển nghề nghiệp), im lặng về các vấn đề giới trong xã hội. Cần lưu ý rằng tất cả những điều trên ví dụ về phân biệt đối xử với phụ nữ chứ không phải nam giới, là thực tế phổ biến hơn nhiều, mặc dù phân biệt giới tính không bao gồm các giới hạn như vậy trong định nghĩa của nó. Phong trào chống phân biệt giới tính là một phong trào nữ quyền thúc đẩy bình đẳng giới.

Phân biệt chủng tộc

Phân biệt chủng tộc, thật không may, cũng là một hiện tượng rất nổi tiếng. Nó được định nghĩa là sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc. Loại hình này có nguồn gốc sâu xa: đưa ra các ví dụ về phân biệt chủng tộc, việc thống kê có thể bắt đầu không phải với thực tiễn thù địch hiện đại, mà là sự phân biệt hợp pháp ở Nam Mỹ vào những năm 50, khi có sự phân biệt rõ ràng về các địa điểm công cộng dành cho người da trắng và da đen, sự thỏa hiệp sai lầm của cái thứ hai, v.v. Ví dụ, người Mỹ gốc Phi thường bị buộc tội vì những tội mà họ không phạm.

Không cần phải nói, trong tình trạng chính thức nàythái độ công khai của chủng tộc châu Âu đối với người da đen cũng không tốt hơn. Nhưng ở Hoa Kỳ, không chỉ có chủng tộc này bị phân biệt đối xử. Ví dụ một lần nữa từ lịch sử: phân biệt chủng tộc đối với dân bản địa Mỹ, thổ dân da đỏ.

phân biệt đối xử trong ví dụ trường học
phân biệt đối xử trong ví dụ trường học

Đức Quốc xã

Ví dụ rõ ràng nhất về phân biệt chủng tộc là chính sách của Đệ tam Đế chế, mà chính sách này không chỉ trở thành một bộ phận, mà còn trở thành toàn bộ hệ tư tưởng. Sự vượt trội của một (trong trường hợp này là tộc Aryan) so với những người khác, và đặc biệt là sự áp bức những người còn lại, là một thực tế phổ biến ở Đức Quốc xã. Và đó là một thời kỳ đen tối trong lịch sử loài người.

Thời hiện đại

Nhưng, thật không may, phân biệt chủng tộc không chỉ là một ví dụ về sự phân biệt đối xử với một người trong quá khứ xa xôi, mà nó còn tồn tại trong thế giới hiện đại. Mặc dù thực tế là hiện tượng này đang được đấu tranh (sự phân biệt chủng tộc ở Nam Phi, tồn tại cho đến gần đây, cuối cùng đã dừng lại), không một quốc gia văn minh nào có thể tự hào về sự vắng mặt hoàn toàn của nó.

ví dụ về phân biệt chủng tộc
ví dụ về phân biệt chủng tộc

Đầu trọc

Phong trào đầu trọc là một trong những biểu hiện của sự phân biệt chủng tộc hiện đại. Mặc dù nền văn hóa này ban đầu không dựa trên các định kiến quốc gia, mà dựa trên các nhóm lao động thông thường của Anh, giờ đây nó đã có được những nét đặc trưng. Trong số đó có chủ nghĩa dân tộc cực đoan, chủ nghĩa sô vanh nam, và xu hướng bạo lực như một giải pháp cho các vấn đề.

Nhiều kẻ đầu trọc có thái độ thù địch với người nước ngoài. Điều này đặc biệt đúng đối với những người luônhoặc bằng cách khác đã bị đàn áp: chủng tộc Negroid, người Do Thái. Nhưng vấn đề toàn cầu của phân biệt chủng tộc không chỉ ở những kẻ đầu trọc, mà trên thực tế là hầu hết dân số đều ngầm ủng hộ họ. Trò đùa phân biệt chủng tộc là trò đùa, nhưng như bạn biết đấy, có một số sự thật trong mỗi trò đùa.

Kỳ thị tôn giáo

Kỳ thị tôn giáo thường được gọi là không khoan dung đối với các tín ngưỡng khác. Định nghĩa này xuất phát từ thực tế rằng nó là sự từ chối dung nạp niềm tin tôn giáo của người khác được gọi là thuật ngữ này. Nếu đại diện của bất kỳ tín ngưỡng nào khẳng định rằng hệ thống của họ là đúng, thì đây không bị coi là kỳ thị tôn giáo.

ví dụ về sự phân biệt đối xử của con người
ví dụ về sự phân biệt đối xử của con người

Tính năng

Đặc điểm chính của phân biệt đối xử tôn giáo là đôi khi nó không phải là nền tảng tôn giáo thuần túy, mà là những động cơ chính trị và xã hội ẩn giấu.

Quy định pháp luật hiện đại

Luật pháp của nhiều quốc gia đưa ra lệnh cấm chính thức đối với việc thể hiện các hành vi không khoan dung tôn giáo.

Hiến pháp của các quốc gia khác, không quy định rõ ràng về tôn giáo, có quy định cấm phân biệt đối xử dựa trên niềm tin tôn giáo. Tuy nhiên, luật pháp của một số tiểu bang cũng đề xuất rằng niềm tin này được ưu tiên hơn niềm tin khác.

Bao dung tôn giáo

Có những quốc gia ủng hộ rõ ràng sự khoan dung tôn giáo. Họ đưa ra một cuộc tranh luận về ranh giới của sự khoan dung.

Vấn đề với việc đặt ra những ranh giới này là một số luật cấmkỳ thị tôn giáo trái với tự do ngôn luận. Đó là lý do tại sao các văn bản của các luật này thường không chỉ bao gồm hành vi bị trừng phạt mà còn bao gồm cả hậu quả của nó. Ví dụ: ở Úc, các hành động kích động lòng thù hận, thể hiện sự thiếu tôn trọng và là công cụ để chế giễu các tôn giáo. niềm tin của người khác bị cấm.

Phân biệt đối xử ở trường

Ví dụ về sự phân biệt đối xử trong trường học là những trường hợp cụ thể về biểu hiện của những kiểu trên.

ví dụ về phân biệt giới tính
ví dụ về phân biệt giới tính

Phân biệt giới tính ở đây có thể trực tiếp hoặc gián tiếp: khi các cô gái nghỉ làm nhiệm vụ và các cậu bé được phép về nhà, đây là trường hợp đầu tiên. Tuy nhiên, có sự phân biệt đối xử về giới tính ngược lại. Ví dụ như việc hạn chế quyền của trẻ em trai và đối xử ưu tiên đối với trẻ em gái.

Khi giáo viên hạ điểm của một hoặc một phần khác trong lớp (tùy thuộc vào giới tính) - đây là một trường hợp phân biệt giới tính gián tiếp. Đối phó với một vấn đề như vậy khó hơn, bởi vì loại hình này liên quan chặt chẽ đến việc im lặng trước các vấn đề phân biệt trạng thái. Sau đó, các hoạt động của trường học có thể được thiết kế cho tôn giáo của phần lớn dân số, và do đó là học sinh.

Phân biệt đối xử ở Nga

Thật đáng buồn khi phải thừa nhận điều đó, nhưng mức độ khoan dung và độ lượng ở Nga còn xa lý tưởng. Phân biệt chủng tộc ở Nga đặc biệt đáng chú ý. Ví dụ về phân biệt đối xử ở Nga: một vấn đề phổ biến - những người từ Caucasus bị giam giữ để kiểm tra danh tính thường xuyên hơn nhiều so với người Nga. Ngoài ra, các nhân viên cảnh sát không ngần ngại thô lỗ và xúc phạm những người như vậy.

ví dụ về sự phân biệt đối xử ở Nga
ví dụ về sự phân biệt đối xử ở Nga

Phân biệt giới tính cũng đang ở mức cao ở Liên bang Nga. Ví dụ:

  • phụ nữ luôn khó tìm việc hơn;
  • lương ở các vị trí giống nhau cho nam và nữ có sự chênh lệch đáng kể.

Bảo vệ phụ nữ ở Nga hầu hết là "nội các". Đáng chú ý là Hiến pháp Liên bang Nga quy định rằng cả hai giới đều phải có và có quyền bình đẳng trong xã hội. Nhưng tư duy rập khuôn của người dân khiến cho việc nâng tầm điều này trở thành hiện thực của cuộc sống trở nên khó khăn. Một nhân viên nam luôn được đánh giá cao hơn, và một phụ nữ có khả năng mang thai và do đó, một sắc lệnh của người sử dụng lao động được coi là một vấn đề đau đầu hơn. Tất cả những điều này đều là tàn tích của những niềm tin sai lầm đã ăn sâu. Mọi sự phân biệt đối xử đều sinh ra trong đầu: như một suy nghĩ, một nguyên tắc, và chỉ sau đó - như một hành động.

Đề xuất: